国产精品视频久久久久久,免费的两性视频网站,911精品国产91久久久久

景元利:企業(yè)的價值觀應該誰先倡導？

企業(yè)管理

2016-01-20 6155

前兩天有個公司擬邀請我去講課，我問講什么，客戶說講以奮斗者為本，我問培訓對象？他們說是基層管理者和員工。我說抱歉，面對基層管理者和員工搞這種培訓有什么意義，這不是有點變相地再欺騙員工么？價值觀應該誰先倡導？關(guān)于這個問題，我認為涉及到企業(yè)的價值觀或者價值導向，首先企業(yè)的最高決策者及高層管理者應該充分達成共識并倡導。如果在最高決策者與高層管理者為達成共識之前，直接對于員工開展培訓，我認為沒有意義，也完全沒有這個必要。而且，價值觀在企業(yè)核心管理層一旦達成共識，針對員工的培訓主要是闡釋和解讀，不應該提倡討論，也就是員工培訓是解決價值觀層面“是什么”的問題，而不是解決“應該是什么？”的問題。

上一篇為什么要學習華為？應該如何學習華為？

上一篇中小企業(yè)家對培訓存在哪兩種極端認知？

評論