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    人力資源、企業文化導師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    景元利:如何將人力資源上升到人力資本
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                                   企業發展過程中，如何將人力資源上升到人力資本？首先要通過職業化的修煉與職業技能的同步提高來提升“人”的價值創造能力。其次，要通過團隊文化的長期建設與組織的持續激活倡導更多的價值創造活動。再次，要確保在價值鏈管理管理過程中形成良性的內循環。同時，我們要清楚地認識到，“人”不但參與了價值鏈管理的全過程，而且是價值鏈上的關鍵要素和主導要素。最后，要實現人力資本，企業要確保核心員工能夠將自己的知識和能力轉化為資本，在企業內部開啟知本時代。 在戰略人力資源管理階段，盡管企業將人力資源作為核心資源，上升到了戰略管理的層面，但是人力資源只是企業發展決定戰略能否實現的關鍵要素之一，而不是主導要素。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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