問題來了：CMA是補齊高級財務能力的捷徑嗎?CMA到底能不能帶來一份好工作?從一個普通的財務人員到一個年薪30萬的財務經理，需要的是什么能力?

　　好工作容易得到嗎?

　　想要得到一份好的工作，十分不容易，面臨的挑戰激烈程度超乎你的想象。對于傳統的財務人員來說，他們面臨為數不少的艱難挑戰。

　　例如財務軟件廣泛應用，會計工作內容由傳統財務會計向管理會計轉變，企業逐步裁減傳統財務會計崗位從業人員等等。

　　當然對于大部分財務工作人員來說，最痛苦的莫過于知識跟不上財務崗位職能轉變的要求。不少人都在懷疑自己為什么總是跟不上公司領導層的節奏，其實是自身的財務思維方式距離管理層的要求還甚遠。

　　你能夠拿到的薪資福利，取決于企業愿意給你開出什么樣的價碼。對于日常開銷巨大的企業來說，挑選真正有價值的人才就成為了非常重要的決策。

　　因此，就像武器升級一樣，只有把你的能力、談吐、裝備提升到更高的維度，你才能在激烈的競爭中拔得頭籌，成為企業競相追捧、獵頭競相追逐的人才。

　　被你忽略思維方式有多重要?

　　當然你可能會認為，作為初入職場不久的年輕人，自身經驗不足是求職時的一個短板。但對于經驗的過分強調，反而讓你忽視了更重要的思維方式。

　　我們之所以這么多年來唯經驗至上論，還是因為我們的教育體制很少強調對人的高端思維的深入開發與挖掘，所以我們便把重心只放在了諸如經驗、工作年限等更為簡單粗暴、更為顯性的層面上。

　　試想你工作了許多年，是積累了許多經驗，但你的思維卻十分混亂，且在管理層面前固執己見，眼光狹隘。這樣的人，終歸不會成為行業內那群頂尖的人。

　　反觀，即使你是一個經驗相對缺乏的年輕人，但你的思維方式品質高，順著對的路子走下去也不會偏離正常的軌道太遠，經驗自然能慢慢積累起來。

　　面試時面試官怎么看待你?

　　面試官在面試時會怎么看你?有沒有團隊意識?有沒有顏值和氣質?薪水要求高不高?對于財務這個崗位來說，面試官考慮的還有更多方面，如懂管理，懂財務，懂內控，懂IT。

　　如果你是一個懂管理，懂企業經營的人，擁有這樣的思維，能讓面試官覺得你有更大幾率勝任管理會計的工作。懂財務自不必多說，對數字敏感。

　　懂內控，也就是合規意識，這對管理會計也是一個十分好的加分項。懂IT，除了Excel等常用軟件的熟練，最好還能夠自己編個程(不要覺得你只是一個做財務的，編程就和你遙不可及)，寫個財務分析的程序。

　　在求職好工作的過程中CMA能給到什么樣的幫助?

　　求職找工作的時候，CMA能夠給我們帶來怎樣的幫助呢?央企高級財務經理、CMA持證人、高頓財經CMA資深講師Kroos指出：

　　首先，就實用性來說，CMA十分靈活，考試靈活，知識靈活，而并不是條條框框的說教。你會發生，學習了CMA的知識之后，你的知識并不是封閉的，而是與時俱進的，每個階段你都能得到不同的心得體會，自由且有挑戰性。

　　其次，籌資，風險管理，投資理財，管理哲學......你是否沒有想到，這些知識也是CMA課程中所涵蓋的內容?無可置疑，學習CMA能夠幫助你拓寬視野，打開的領域越多，懂得就越多，你的思維品質也就越高。

　　再次，學過CMA與沒有學過差別比較大，你對管理的專業性與表達流暢度會有所提升，這樣展現在管理層的面前，你被認可的概率也就高一些。他們會覺得，你和他們的思維方式相同，很有培養的潛力，也就愿意在你的身上花成本和時間。

　　最后，企業喜歡懂管理的會計，而不太喜歡只懂賬務的會計，兩者給企業所帶來的價值增值方式懸殊巨大。財務賬務方面的處理，隨著技術的升級，總會有被機器所代替的可能，但高級的財務分析、預測，對未來的預期，卻是機器短時間難以取代的。