趙致毅,趙致毅講師,趙致毅聯(lián)系方式,趙致毅培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    企業(yè)管理沙盤培訓(xùn)師
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    趙致毅:《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》
    2017-08-06 2971
    對(duì)象
    高層領(lǐng)導(dǎo)者 中層領(lǐng)導(dǎo)者
    目的
    認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性,是自己團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)與團(tuán)隊(duì)共同理念保持一致; 建立領(lǐng)導(dǎo)者的信譽(yù)、提升領(lǐng)導(dǎo)者的前瞻能力,以身作則,為團(tuán)隊(duì)樹立榜樣; 提升領(lǐng)導(dǎo)者帶團(tuán)隊(duì)的能力,激發(fā)共同愿景,追求卓越; 讓領(lǐng)導(dǎo)者使團(tuán)隊(duì)形成相互信任、良性沖突、兌現(xiàn)承諾、提升責(zé)任、聚焦結(jié)果的氛圍; 學(xué)習(xí)變革的周期、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格,從而有效領(lǐng)導(dǎo)變革。 激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者突破現(xiàn)狀,提升激勵(lì)他人的能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迎接挑戰(zhàn)。
    內(nèi)容

    領(lǐng)導(dǎo)力與敬業(yè)度:

    1.領(lǐng)導(dǎo)力什么?領(lǐng)導(dǎo)力是天生的,還是后天培養(yǎng)的?

    2.領(lǐng)導(dǎo)力與敬業(yè)度

    3.信念領(lǐng)導(dǎo)力與注意力掌控

    4.通過和內(nèi)在源頭鏈接激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的力量

    5.召喚領(lǐng)導(dǎo)力量的五個(gè)步驟


       

    培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵技術(shù)

    1.導(dǎo)力是動(dòng)員大家達(dá)成共同愿景的技術(shù)

    2.領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ):信譽(yù)

    3.領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)行為(以身作則、共企愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行、激勵(lì)

    人心)

    4.員工準(zhǔn)備度與情景領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)

    5.戈曼領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(命令型、民主型、領(lǐng)跑型、和諧型、愿景型、導(dǎo)師型)

    6.領(lǐng)導(dǎo)者的決策思維


     

    領(lǐng)導(dǎo)力修煉:

    1.領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在修煉

     洞察而不是困惑

     勇氣而不是恐懼

     真誠而不是虛偽

     遵從而不是褻瀆

    2.領(lǐng)導(dǎo)力的外在修煉

     贊賞而不是排斥

     擔(dān)責(zé)而不是逃避

     慈悲而不是殘忍

     結(jié)盟而不是對(duì)抗



    領(lǐng)導(dǎo)變革:

    1.變革的周期理論(摩爾變革六大關(guān)鍵階段)

    2.對(duì)于變革,團(tuán)隊(duì)的五層抗拒分析

    3.穿越五層抗拒,把團(tuán)隊(duì)帶上一條船

    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲线精品一区二区三区| AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 久久se精品动漫一区二区三区| 国产日本亚洲一区二区三区| 国产一区在线视频观看| 日韩一区二区a片免费观看| 激情一区二区三区| 免费无码A片一区二三区| 日本午夜精品一区二区三区电影| 精品国产一区二区三区2021| 精品视频一区二区三区在线播放| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 人妻久久久一区二区三区 | 久久综合亚洲色一区二区三区| 人妻无码一区二区视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 少妇激情av一区二区| 中日av乱码一区二区三区乱码| 亚洲av无码一区二区三区在线播放| 午夜无码视频一区二区三区| 福利一区福利二区| 久久精品国产一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 综合人妻久久一区二区精品| 日韩人妻无码一区二区三区 | 亚洲国产av一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区经| 极品人妻少妇一区二区三区| 自拍日韩亚洲一区在线| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产福利一区二区三区视频在线| 亚洲狠狠狠一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区不卡| 亚洲AV无码一区二区乱子仑| 国产视频一区二区| 亚洲国产精品成人一区| 亲子乱AV视频一区二区| 99精品一区二区三区无码吞精| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 免费一区二区三区在线视频| 亚洲av高清在线观看一区二区|