【講師資歷】
◇中山大學企業管理研究所  精益戰略文化高級研究員
◇中大管理咨詢有限公司    高級管理顧問&金牌講師
◇華南理工大學                 高級工商管理碩士
◇國際注冊管理咨詢師     （CMC）
◇深圳富士康IE學院             精益生產資深講師
◇TCL、格蘭仕及富士康等世界500強企業高級職業經理人

【職業經歷】
    近20年職場歷練和人生積淀，其間遍歷國企、日資、合資、臺資、港資、民企及教育咨詢研究機構求取真經，接受過海爾集團系統的OEC模式培訓實踐和日臺企業全面的精益生產管理培訓。
    早年求學于蘭州理工大學機電系，畢業后從一線技術員做起，歷經班組長、系長、制造課長、生產部長、研發專案經理、工場長、精益項目總監、總經理助理、副總經理、運營總監等職位，一步一個腳印進階成為一名職業經理人；在供職SONY、TCL、FOXCONN、GALANZ等世界知名企業集團期間內，先后服務過卡西歐、奧林巴斯、三星、惠普、戴爾、思科、微軟、IBM、蘋果等國際知名客戶，更深入到過海爾、三星、比亞迪、華為、美的、海信、科龍等客戶企業現場考察交流，對各種類型的企業文化模式有獨到研究，對精益生產、現場改善、班組建設、人才育成、文化落地、員工關系等更是有豐富的實踐經驗和管理心得，善于從精益思想的角度深入幫助各級管理者提升管理能力、幫助企業實現效益改善。
    其后深造于華南理工大學工商管理學院，師從中國著名企業文化與戰略專家陳春花教授、企業員工關系管理專家李敏教授和應用心理學專家王雁飛教授，得益名師指導的畢業論文《富士康員工跳樓事件危機管理之案例研究》，涵蓋企業文化、員工關系管理和危機管理等領域研究，被評為廣東省優秀碩士論文。
    現為中山大學企業管理研究所高級研究員、中大管理咨詢有限公司高級管理顧問、金牌講師，課題研究及項目咨詢主攻方向為精益企業文化管理。培訓課程方面，其能夠融合其在制造業精益管理方面的實戰經驗于企業文化領域的課題研究，將務虛的企業文化轉化為務實的管理實踐；同時又能將企業文化建設的理念方法導入到精益現場改善的管理實踐，提升學員職場心理調適和情緒壓力管理能力，工具實用、方法有效，深受廣大客戶的一致肯定和高度評價，被譽為最具“實戰+理論”全能型培訓師。

【授課特色】
    非學院派、理論派講師，而是現場教練式、咨詢實戰派講師，擅長診斷式、咨詢式培訓——通過培訓前與客戶的交流來準確把握培訓需求，有效地針對客戶企業的不同性質和當前狀況，為客戶量身定制培訓方案，授課內容多為自身從業多年管理實踐的經驗匯總和咨詢案例的實戰積累，以及結合對客戶企業及其培訓需求的把握而與咨詢培訓機構合作開發的研究成果。課程能以實用、實操、實效為基礎，以哲理性、趣味性、指導性等為原則,以為客戶創造最大價值為己任，強調學員的互動參與和消化吸收，通過作業演練、角色扮演、情境模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、經驗分享等形式，使學員在輕松愉悅的學習氛圍中獲得提升并學以致用，頗為廣大學員贊譽。