1、新工傷保險條例對原條例內(nèi)容進行了哪些重要修改？
2、哪些單位和個人應當或可以參加工傷保險？
3、工傷保險的繳費基數(shù)和繳費費率如何確定？職工是否需要繳納工傷保險費？
4、因工傷發(fā)生的哪些費用從工傷保險基金中支付？哪些費用由用人單位支付？哪些費用由本人支付？
5、哪種情形應當認定為工傷？哪種情形視同工傷？哪種情形不得認定為工傷或者視同工傷？故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形導致本人在工作中傷亡的，可否認定為工傷？如何確認醉酒標準？
6、在上下班途中，受到本人負主要責任的交通事故是否屬于工傷？非上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故是否屬于工傷？如何確認“上下班途中”及“受到機動車事故傷害”？
7、職工上班期間在單位洗手間不慎摔傷是否屬于工傷？
8、職工被單位派到單位租賃的場所（柜臺）工作，職工非經(jīng)本單位同意參加場所（柜臺）出租單位組織的球賽而受傷是否屬于工傷？
9、高校學生到用人單位實習期間發(fā)生傷害事故可否認定為工傷？單位應當如何防范和處理類似事故？
10、退休返聘人員發(fā)生傷害事可否認定為工傷？退休返聘人員可否要求用人單位參照工傷條例規(guī)定的工傷保險待遇支付有關(guān)費用？雙方對損害賠償存在爭議的，可否通過勞動仲裁或訴訟方式解決？
11、職工在工作中受到他人蓄意傷害，可否認定為工傷？
12、非法用工單位員工發(fā)生工傷事故，可否認定為工傷，應當由誰承擔工傷待遇給付義務？
13、用人單位已為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，但社保機構(gòu)尚未扣費，職工發(fā)生工傷事故的待遇應當由誰支付？
14、職工發(fā)生事故傷害或者按被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位或職工應當在多長時限內(nèi)申請工傷認定？未在法定時限內(nèi)申請工傷認定，工傷保險待遇由誰支付？如何支付？
15、提出工傷認定申請應當提交哪些材料？社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起多長時間作出工傷認定？用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實的，需要承擔何種法律責任？
16、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請,職工自行工傷認定申請,是否必須經(jīng)職工所在單位同意(簽字、蓋章)？
17、職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任？
18、工傷勞動功能障礙分為幾個傷殘等級？哪級最重？哪級最輕？生活自理障礙分為幾個等級？
19、申請勞動能力鑒定是否有時間限制？申請勞動能力鑒定應當提供哪些資料？勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起多長時間作出勞動能力鑒定結(jié)論？
20、申請鑒定的單位或者個人對首次鑒定結(jié)論不服的，能否提出再次鑒定申請？向哪一級勞動能力鑒定委員會提出申請？提出再次鑒定申請是否有時間限制？何級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論？
21、職工工傷停工留薪期的工資福利待遇如何支付？由誰支付？停工留薪期與醫(yī)療終結(jié)期是否相同？由誰確認？一般多長？最長多長？
22、工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由誰負責？未派人護理的，是否需要向工傷職工支付護理費？支付護理費的標準是什么？
23、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位可否解除或終止勞動關(guān)系？職工可否要求終止勞動關(guān)系辦理傷殘退休手續(xù)？傷殘職工享受哪些待遇？由誰支付相關(guān)待遇？
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