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1.  不斷成長(zhǎng)才能獲取安全感。

2.  用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人。

3.  小事情，領(lǐng)導(dǎo)提建議，下級(jí)做決定；大事情，下級(jí)提建議，上級(jí)做決定。

4.  但凡下屬認(rèn)為很重要的事，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些事都不可掉以輕心。

5.  成就事業(yè)靠人心，維系人心靠精神，支撐精神靠信念。

6.  與優(yōu)秀的人同行，才會(huì)被正向影響。

7.  授權(quán)，應(yīng)授給不濫用權(quán)力的人；獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)獎(jiǎng)給不只為獎(jiǎng)勵(lì)而工作的人。

8.  思想工作不過(guò)硬，再硬的措施也是軟的。

9.  企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于人才的創(chuàng)造力。

10.決定領(lǐng)導(dǎo)力的三種力量：個(gè)性的力量，角色的力量，知識(shí)的力量。

11.只有經(jīng)過(guò)上級(jí)的確認(rèn)和跟進(jìn)，培訓(xùn)才有真正的收獲。

12.看懂過(guò)去，看清現(xiàn)在，看到未來(lái)。

13.越需要可持續(xù)發(fā)展，就越需要把組織建設(shè)好。

14.把時(shí)間用在思考上是最能節(jié)省時(shí)間的事情。

15.一次疏忽，對(duì)自己可能只是百分之一，對(duì)甲方則是百分之百。

16.你對(duì)下屬多費(fèi)心，下屬就讓你工作多省心。

17.該批評(píng)的不批評(píng)，好事越來(lái)越少；該表?yè)P(yáng)的不表?yè)P(yáng)，壞事越來(lái)越多。

18.經(jīng)常考慮不利因素，往往會(huì)得到有利的結(jié)果。

19.人的素質(zhì)上不去，所有上去的還會(huì)下來(lái)。

20.人的尊嚴(yán)在于思想，企業(yè)的尊嚴(yán)在于文化。

21.承認(rèn)錯(cuò)誤別人會(huì)敬重你，防止錯(cuò)誤別人會(huì)佩服你。