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每個人的一天都是24小時的，所以時間是最公正的法官，但是每個人對于時間的使用效率不一樣，促成了不一樣的結(jié)果，有些人成為了管理者，有些人成為了被管理者。而在職場中，管理者就是管理者，下屬就是下屬，要將自己的位置擺放正確。

開朗自得型的人作為管理者，就要有要有管理者的威嚴，當(dāng)然，威嚴并不是整日緊繃著臉，高高在上，而是要把握好和下屬溝通時的尺度，在適當(dāng)情況下，可以適當(dāng)開玩笑，但是當(dāng)開始處理業(yè)務(wù)時，就不要在說話中嬉笑了。

但是上下級之間若是過于親密無間，下屬則會缺少對上級的尊重，容易出現(xiàn)上級下達的指示和命令得不到有力執(zhí)行的情況。

橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳，因此作為一個好的管理者，要把下屬這顆橘子放在合適的位置上，而管理者自己也要把自己放在恰當(dāng)?shù)奈恢茫@樣才能長出橘子，才能成為適宜橘子成長的環(huán)境。