如果吼叫管用，驢也能統治世界

通用電器公司的總裁杰克·韋爾奇曾說過：管理就是溝通、溝通再溝通，溝通的目的就是解決問題，所以建立穩定良好的溝通橋梁至關重要，讓對方無語或者生氣，只會關閉溝通通道，從而激化矛盾，問題并不能得到解決，畢竟如果吼叫能解決問題，那么驢將統治世界。

在一個團隊中，成員之間的溝通是至關重要的。通過開放、誠實和直接的交流，領導可以幫助團隊成員更好的了解彼此，建立共同的價值觀和目標，增強團隊的凝聚力和協作能力。

通過與上司和同事的積極溝通，員工可以展現自己的能力和價值，

贏得更多的信任和支持。領導者也能夠更加賦予員工能量，授權給員工更多的管理職責。這就好比枝葉得到陽光的照耀，茁壯成長，最終在職業生涯中取得更大的成功。