與人同行是一段很幸福的時光，可以有共同的目標，共同的追求，共同的話題，而如果可以有這樣的一個團隊，那簡直就是人生中最幸福的事了。

想要創造一個團結的團隊，需要注意這些方面，首先作為管理者要友好對待每一位成員，要善于溝通交流，制造一個良好的溝通氛圍，讓各位成員之間溝通成為一種習慣，這樣才能對問題有準確的解決方案。

其次，作為管理者要接納人與人之間的差異，了解各位成員的優勢劣勢，合理規劃，接納人與人之間的隔閡與矛盾，世界就是一個矛盾的世界，人與人之間更是因為差異會出現矛盾，所以需要人去解決，去面對，而不是逃避抱怨。

此外，作為管理者還要建立一個共同的工作目標追求，使各位成員可以為了同一個目標去奮斗，勁往一處使。當然了，奮斗的路上遇到的資源要共享，渡人者人橫渡之，這樣才能創造一個有力的團隊。

如果創辦一個團隊是一個游戲，不僅要遵循游戲規則，更要讓自己成為創造規則的那個人，那么在這場游戲里你就是必贏的。