這個(gè)世界我們只來(lái)一次，要看喜歡的風(fēng)景，做喜歡的事情，不一定每個(gè)人都要活成玫瑰，也可以做茉莉，做雛菊，做向日葵，做無(wú)名小花，做千千萬(wàn)萬(wàn)，重要的是知道自己的特點(diǎn)，才能活出自己的風(fēng)采，開朗自得型的人就好像是那朵向日葵吧。
批評(píng)對(duì)于他們就像是向日葵失去陽(yáng)光，因此直接批評(píng)對(duì)開朗自得型的人來(lái)說(shuō)是一種非常大的打擊，有可能影響到以后的工作狀態(tài)。因此，當(dāng)開朗自得型員工犯了錯(cuò)誤，管理者最好采取委婉的方式，提醒他認(rèn)識(shí)到自身的問(wèn)題。
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于他們就像是向日葵曬到陽(yáng)光，因此在獎(jiǎng)勵(lì)他們時(shí)，則適宜大張旗鼓召開慶功宴或者表彰大會(huì)。和許多角色類型一樣，開朗自得型人希望其他人認(rèn)可自己，在他們受到獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)見(jiàn)證人越多，他就越自豪，隨之會(huì)更加努力地投入到工作之中。
做一株快樂(lè)向上的向日葵，有陽(yáng)光固然重要，但也不要忘了，在沒(méi)有陽(yáng)光的日子里也要努力生長(zhǎng)，把自己的人生過(guò)得優(yōu)雅從容。
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