思想型的人富有遠見，思路開闊，他們既能注意到事物的整體，也不會忽視它的細節。他們精于邏輯推理，往往能夠迅速指出問題的關鍵并予以解決。

科學的管理和有效地激勵能使思想型員工充分發揮其智慧和潛力，成為團隊中的智囊和解決問題專家。

作為一名管理者，要給思想型下屬提供學習研究的空間，不要過多地干涉他的工作，只在必要的時候提醒他注意輕重緩急。在恰當的時候，要對他的成績予以肯定，讓他知道他是被認可的。

如果生活工作是一場舞臺劇，思想型的人就像是專注于自己事情的配角，你的關注，你的掌聲就是就是他堅持完成直到謝幕的動力。