相比較于成為一個leader，自我型的人更希望自己的思想能夠引領他人。

自我型的人非常在意組織文化，希望周圍的人認可自己，希望自己倡導的觀念可以得到周圍人的認同并進一步擴散。讓自己的觀念得到尊重并擴散，這對于一個剛進入新環境的自我型人而言是很難做到的，這也就是自我型人經常會讓人感覺慢熱的原因。他們的慢熱一方面來自于自卑，另一方面來自于自負。

自我型人剛進入新環境時，會顯得十分低調。但是他的內心是十分渴望可以影響和感染他人的，至于什么時候到來，主要根據他在當前環境中的實際地位決定的。如果自我型人在剛進入一個新環境時就感覺到自己受重視和被尊重，那么自我型的低調期就會大大縮短，能夠很快進入展示自己的階段。

慢熱沒事的，自我型的人需要按照自己的節奏慢慢來，找到適合自己的節奏，就會越來越好啦！