溫馨型也可稱助人型、付出型等。擁有溫馨型性格的人是非常受歡迎的，他們感情細膩、熱心助人，為他人著想，照顧對方的感受，與這樣的人相處時非常輕松的。溫馨型性格的人，他們是天生的觀察者，并且能輕松捕到對方真實的心理訴求，讀懂對方的真實心理，擁有很強的共情能力。
如果你遇到一個溫馨型性格的領導，那真的是很幸運。因為這樣的領導能夠站在對方的角度思考問題、解決問題，能夠接受對方的意見和建議，能及時發現對方的優點并予以正面的反饋。當然，這樣的領導也善于從感情出發，理解對方的心理訴求，獲得下屬的真實想法，形成和諧融洽的工作氛圍。
如果你遇到這樣性格的員工，與他們溝通時需要做到以下幾點
1.發生沖突后溝通時要多講感情，少說具體事；
2.可以把批評改成提建議，同樣的意思，換種方式效果更好；
3.鼓勵他們說出自己的觀點，并及時予以肯定他們的觀點；
4.感謝他們的幫助和付出，如果能當面表達出來效果更好；
5.不要輕易拒絕他們的幫助，除非你真的不需要；
6.可以多去詢問他們的事和工作，多去關心他們，讓他們能感覺到愛和溫暖；
7.這樣性格的人自尊性很強，不要當眾給他們難堪。
溫馨型性格的人更像一個團隊的小太陽，溫暖他人也照亮了自己。如果遇到這樣的人即使不是領導、同事，當成一個好的朋友也是非常幸運的吧。
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