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九型人格、團隊建設、陽光心態
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劉上:學會靈活  結果導向
2022-03-20 2322

堅信一切皆有可能,一件事最少有5個以上的解決辦法。在合法合理的前提下,還有辦法嗎?記住毛主席教導我們要:多想。告訴自己,即使按要求做了,沒有達到目標有用嗎?

好為人師沒錯,指出他人缺點也沒錯,但批評需要藝術,需要耐心,需要給對方改正的時間。你可以教給別人更多的知識,嚴格要求別人,讓他們更優秀,但不能要求別人馬上改變。

你覺得很簡單的事情并不等于他們可以做到,也許他們會認同你,也許他們會努力按照你的要求去做,但是還會有各種原因未能達到你的標準。

他們不能馬上按照你的標準 你的要求做事,并不等于他們將來也不會改變。別人可能要花更長的時間來聽從你,改變自己,但你應該耐心一點,給他們一點時間。也不要認為批評別人就一定是可以幫助到別人。除了批評 還有其他方式可以幫到他人嗎?如果你批評后 沒有達到你想要的結果,你可以試著換換批評的方式,比如漢堡包方式。不要事事親力親為,如果你是領導,學會授權,分析最壞的結果,如果可以接受,即使下屬失敗,也算培養下屬的學費了。再說下屬也未必做不好,是“我認為”他做不好。

給下屬一個機會,也許成就了一個人。


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