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現實生活中很多人不跳槽，任勞任怨的原因很大程度上是因為他有一個好的領導，他的領導能力，人格魅力在影響著周圍的人。

當年，在一線的董明珠因為業績出色被召回總部當部長，當時恰逢格力大亂，大批人員集體出走，董明珠的到來又損害了部分未走的人的利益。但董明珠絲毫不在乎時局的復雜與他人的態度，她覺得只要問心無愧就行了。剛回到總部她就發現很多管理上的漏洞，她主動提建議、堵漏洞，還像總經理要權，雖然遭到很多人的嫉恨，卻也同時收服了很多默默跟隨和支持她的員工，她的人格魅力影響著那些人。

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