每個世界冠軍的誕生，背后都有一位專業(yè)教練的支持。而孩子的首任教練就是來自家庭來自父母的訓練、家庭的文化的熏陶，家庭的領導力風格的傳承，家庭的環(huán)境的影響，在點點滴滴間潛移默化滲入孩子的潛意識，并形成未來孩子一生的性格。

幸福是一種能力。未來的社會競爭，是智商，還有情商、逆商、靈商等等的綜合大考驗的時代。上一代人的經驗無法完全復制到下一代的生活中。成為教練型父母，基于孩子的天賦開發(fā)孩子的卓越品質、激發(fā)潛能變得更加重要。

課程將以互動的方式介紹運用教練的三大核心技術去開發(fā)孩子的卓越品質、激發(fā)潛能；

通過深度傾聽與孩子建立親和的連接，

通過有力提問啟發(fā)孩子的思維，創(chuàng)造性的去解決自身遇到的問題

通過有效反饋讓孩子明白需發(fā)揚及待改進的行為

而這三個核心技術始終圍繞遵循一個中心--教練原則

讓我們共創(chuàng)如何成為一名賦能的教練型父母

【課程大綱（2天，共14小時）】

開場活動：火柴游戲

1、什么是教練型父母

2、教練型父母的核心理念

3、教練型父母的目標

4、教練型父母的溝通模型

5、核心能力之一深度傾聽

6、深度傾聽場景練習

第二天

7、核心能力之二有力提問

8、有力提問場景練習

9、火柴拼圖與連線游戲

10、核心能力之三有效反饋

11、有效反饋場景練習

12、激發(fā)孩子行動的5R教練模型

【講師介紹】 劉小權 (Peter)，曾經服務于國藥集團及世界排名前十的制藥公司擔任銷售管理工作，曾任職于國內知名連鎖中醫(yī)企業(yè)的總經理，擁有近10年產品、管理及人才發(fā)展經驗。現(xiàn)任職于國內知名企業(yè)大學負責人，負責高管項，目劉小權老師是全球最大教練組織，即國際教練聯(lián)盟（ICF）認證的PCC教練，擁有超過1000小時的一對一父母、青少年、高管教練經驗，培訓過數(shù)千位領導者，培訓經驗超過1000小時，曾經為ICF大師級教練Paul Jeong博士擔任助教超過200小時。對領導力教練、高管教練、商業(yè)團隊教練、親子養(yǎng)育等領域有深厚的經驗及理論沉淀。