1.企業(yè)的現(xiàn)狀——大量的使用非職業(yè)化的員工

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和職業(yè)化的關(guān)系

3.避免自己成為職場(chǎng)植物人的十大秘笈

4.普通員工必備的五項(xiàng)能力

5.優(yōu)秀員工必備的五項(xiàng)能力

6.職業(yè)化員工必備的五項(xiàng)能力

7.思考企鵝是如何上岸的？

8.21世紀(jì)人才的標(biāo)準(zhǔn)

9.職業(yè)化員工必備的12種精神屬性

10.職業(yè)化的工作內(nèi)涵

11.反思很多公司的經(jīng)理人或員工看起來(lái)都不太“職業(yè)化”，原因是什么？

12.檢討我們這個(gè)行業(yè)的 “核心文化” 和“基本要求” 是什么？

13.除了自己發(fā)現(xiàn)，我們還要從各個(gè)方面觀察自己的 “不專業(yè)”。

14.職業(yè)化的工作技能——像個(gè)做事的樣子

15.職業(yè)化的工作形象——看起來(lái)像那行的人

16.職業(yè)化的工作態(tài)度——用心把事情做好

17.職業(yè)化的工作道德——對(duì)一個(gè)品牌信譽(yù)的堅(jiān)持

18.職業(yè)化塑造的根本——職業(yè)化意識(shí)

19.在企業(yè)邁向職業(yè)化的過(guò)程中，管理者自己需要注意的問(wèn)題。

20.為了讓職業(yè)化活動(dòng)能夠有效的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該從6大重點(diǎn)切入