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    郭敬峰 2019年度中國200強講師
    壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
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    郭敬峰:《陽光心態與情緒管理》課程大綱
    2022-10-09 2797
    對象
    全體員工、一線基層主管、職業經理人等。
    目的
    打造職業積極陽光心態,激發工作激情和士氣。提升員工工作熱情與積極性,主動安排協調自己的工作。改善員工的精神面貌,解讀自我職業價值觀。不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟。學會自我激勵10大技巧,激發主動性與創造性,培養積極心態面對人生。潛意識對話:發掘內在成長的力量,變壓力為動力。幸福職場:ABCDEF情緒理論改變心態績效和行為績效。體驗現場神奇催眠術:了解潛意識的3大特點并善用倍增財富。 培養積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統。
    內容

    【課程介紹】

    隨著人們生活水平的改善,日常工作中,對于許多辦公室白領族,每天面對電腦,工作自主性熱情不高,單調枯燥難免會疲乏,缺少年輕人該有的朝氣與激情,這是非常嚴肅的企業管理問題。積極陽光心態,就是積極,知足,感恩,達觀的一種心智,幫助我們積極主動工作,改善精神面貌,提升績效!

    打造積極陽光心態,學會情緒管理,自我積極激勵是職場快樂高效的基礎!

    本課程從“積極陽光心態塑造、學會情緒管理調適”入手,秉承幸福心理學理念,運用LP教練技術,打造陽光心態,讓員工心懷感恩,運用實際有效的方式,提高情緒管理能力,學會壓力疏導技巧,提升心理資本:自信、希望、樂觀、任性。讓您在最短時間增強對工作及生活的信心和熱情。減少壓力情緒對自身、家庭和企業的不良影響,讓您在日益激烈的競爭中始終輕松面對:更快樂的工作,幸福的生活!


    【培訓收益】

     打造職業積極陽光心態,激發工作激情和士氣。

     提升員工工作熱情與積極性,主動安排協調自己的工作。

     改善員工的精神面貌,解讀自我職業價值觀。

     不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟。

     學會自我激勵10大技巧,激發主動性與創造性,培養積極心態面對人生。

     潛意識對話:發掘內在成長的力量,變壓力為動力。

     幸福職場:ABCDEF情緒理論改變心態績效和行為績效。

     體驗現場神奇催眠術:了解潛意識的3大特點并善用倍增財富。

     培養積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統。


    【授課方式】

            趣味游戲、價值觀拍賣、案例分析、繪畫測驗、分組討論、壓力測試、角色扮演。

       課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的智慧體驗,提升幸福感和工作績效,形成獨特的培訓風格。


    【培訓對象】:全體員工、一線基層主管、職業經理人等。

    【授課時間】:   半天


    【課程大綱】

    第一單元:熱身活動,分組團建

    1、 全場熱身活動 :《抓小奴》

    隨機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應速度。

    2、 團建展示PK:《旗人旗語》

    魚骨式分組,組建團隊選“司令”,起隊名、隊呼,設計隊旗,每組討論列出3個工作困擾問題或培訓期待收獲、進行團隊風采展示,引爆大家參訓的士氣和熱情。

    3、 請安排計分助教1名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。


    第二單元:積極陽光心態塑造

    互動游戲:贊美小游戲

    1、心態決定一切

    (1)你干這份工作是什么心態?

     混;生存;生活;未來;等等…

     心智模式對比:打工心態與老板心態?

     你把這份工作看作是職業還是事業?

    團體活動:《職業價值觀大拍賣》

    (2)自己投入工作的狀態是盡力而為,還是全力以赴?

     你給我多少錢,我就給你干多少活?

     如何理解企業是我們的船?

    案例分享:《買土豆的故事》

     要想獲得發展空間,主要靠誰?

    (3)要先有付出,才能有回報——責權利相一致法則。

    實戰訓練:《擊掌吉尼斯》 增強學員自信,敢于挑戰困難

    2、打造積極陽光心態

    (1)積極心態:

    A、改變思維定勢

    B、合理情緒ABC理論

                 實戰演練:如何處理工作中負面情緒

    C、增強自我信心

        積極心理學:人生的幸福大廈

        品格優勢與美德

        積極自我正向暗示

                互動:說出你的最佳時刻

    (2)付出心態

     努力需要付出,成功需要等待

     你是雇員,但你更是主人

          故事:最后的房子——為自己工作

     領導不在,要干得更好

    (3)學習心態

     關于成長1個的數學算式

     做一個3專的好員工:專業的態度/專業的技巧/專業知識

     潮流學習7種方法:隨時學/隨機學/輕松學/快樂學/創新學/廣泛學/空杯學

    (4)感恩心態

    A、“感恩”的力量

    B、如何培養對公司感恩的心?

    C、養成感恩的習慣:常懷感恩的心 /多講感恩的話 /多做感恩的事

    現場演練:寫一份感恩信

    3、工作效果,效率和效能區分

    (1)樹立以結果為導向,學會用結果說話

    (2)作為一名員工的最大價值如何體現?

    (3)遇到問題你是否為自己找借口,推卸責任?還是積極主動地解決問題,承擔責任?

     案例分享:馬化騰的責任感


    第三單元:情緒管理技巧

    趣味活動:《我演你猜》

    1、認識情緒

    (1)“考眼力”識別情緒

    (2)什么是七情、六欲、五毒

    (3)情緒的作用

    (4)積極情緒與負面情緒區別

    互動:關于猴子的心理實驗

    2、情緒的影響:

    (1)情緒影響認知

           案例:沖動是魔鬼:一個母親的愧疚

    (2)情緒影響人際交往:

            預防“情緒垃圾桶”/  善用“好心情效應”

    (3)情緒影響生理健康

     癌癥的情緒說

     笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭

     “喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經 ”

    (4)生氣對身體的危害

    實戰演練:6秒鐘TFA情商調適法

    (5)情緒的危害和相生相克

    案例:世界冠軍的故事

    3、情緒的覺察

    (1)情緒自測:你的情緒穩定嗎?

    視頻賞析:復旦投毒之殤

    (2)如何情緒覺察?

    考眼力:她們是什么情緒體驗?

    (3)影響情緒的事情很多

    討論:“踢貓效應”我們想到…

    (4)艾利斯ABC情緒理論

    案例:三兄弟的故事

    (5)常見不合理信念

     絕對化(常與必須、應該這類詞聯系)

     過分概括(以偏概全的不合理思維)

     糟糕至極(對事物災難性的預期)

    趣味小練習:我應該……

    4、情緒管理方法

    (1)正確處理情緒的三步驟

     What-我現在有什么情緒

     Why-我為什么會有這種情緒

     How-如何有效的管理情緒

    情景模擬:被領導罵了怎么辦?

    (2)智者心轉境,當下即極樂

    小組練習:焦點的轉換

    (3)如何有效的管理情緒

     宣泄:釋放負性情緒,表達正性情緒

     自我放松

     理智控制法

     寬容的心態

    實戰演練:漸進式放松技術改變情緒感受

    (4)情緒調適技巧:指標VS治本方法

     轉移注意力

     自我安慰

     幽默解嘲

     大聲喊:”?!?

     感性享受,理性分析

     積極暗示

     改變思維,自我對話、暗示、自我激勵

     催眠體驗:太棒了!每一天,每一方面,我都會越來越好!

    案例分析:“費斯汀格法則”的啟示…


    第四單元:總結升華

    1、本課程我感觸最深的地方是:

    (1)

    (2)

    (3)


    2、我將在自己的工作(生活)中改變如下:

    (1)

    (2)

    (3)


    第五單元:互動解疑答惑



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