郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯(lián)系方式,郭敬峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    郭敬峰 2019年度中國200強(qiáng)講師
    壓力情緒管理專家 ★ 團(tuán)隊(duì)績效提升專家
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    郭敬峰:《高效時(shí)間管理-財(cái)富倍增秘笈》
    2020-04-28 2725
    對象
     希望提高時(shí)間利用效率,實(shí)現(xiàn)財(cái)富價(jià)值倍增的人士。
    目的
    ? 時(shí)間管理能力測試,帶著問題學(xué)習(xí)。 ? 了解時(shí)間管理的目的:效果<效率<效能。 ? 掌握時(shí)間管理的5大原則。 ? 學(xué)會利用目標(biāo)管理的SMART原則。 ? 利用ABC分類法梳理工作的輕重緩急。 ? 掌握價(jià)值2.5萬美金的六點(diǎn)工作制。 ? 做好精力管理:抓住最關(guān)鍵的20%事項(xiàng)創(chuàng)造80%的價(jià)值。 ? 重新認(rèn)識時(shí)間管理四象限,優(yōu)先處理重要不緊急的事情。 ? 學(xué)會時(shí)間管理降龍18掌,做高效能的職場精英人士。   
    內(nèi)容

    《高效時(shí)間管理-財(cái)富倍增秘笈》課綱


    【課程介紹】

           一樣是每天24小時(shí),為什么有的人安排得井然有序,從容自如;而有的人從早忙到晚,廢寢忘食,卻依然有忙不完的工作?為什么有的企業(yè)成功?有的企業(yè)失敗?究其原因,工作效率不同是一個(gè)重要因素!而效率的背后卻是時(shí)間高效利用的不同。

    對于活著的人,時(shí)間就是生命;對于商人,時(shí)間就是金錢;對于管理者,時(shí)間就是效率;對于員工,時(shí)間就是財(cái)富;對于瀕死的人,時(shí)間就是全世界……

          浪費(fèi)他人的時(shí)間,無異于謀財(cái)害命! ---魯迅

          浪費(fèi)自己的時(shí)間呢?簡直是慢性自殺!時(shí)間管理就是財(cái)富價(jià)值管理,你利用時(shí)間的方式,就是塑造自己人生價(jià)值的方式,人與人成就地位的差異就是時(shí)間管理能力的差異!

          高效時(shí)間管理課程包括時(shí)間管理能力測試、“時(shí)間殺手”都是什么?、時(shí)間管理5大原則,高效時(shí)間管理的的方法、技巧、工具等。從而幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績效,提升員工職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)企業(yè)競爭力。


    【培訓(xùn)收益】

    2  時(shí)間管理能力測試,帶著問題學(xué)習(xí)。

    2  了解時(shí)間管理的目的:效果<效率<效能。

    2  掌握時(shí)間管理的5大原則。

    2  學(xué)會利用目標(biāo)管理的SMART原則。

    2  利用ABC分類法梳理工作的輕重緩急。

    2  掌握價(jià)值2.5萬美金的六點(diǎn)工作制。

    2  做好精力管理:抓住最關(guān)鍵的20%事項(xiàng)創(chuàng)造80%的價(jià)值。

    2  重新認(rèn)識時(shí)間管理四象限,優(yōu)先處理重要不緊急的事情。

    2  學(xué)會時(shí)間管理降龍18掌,做高效能的職場精英人士。  


    【授課方式】

    運(yùn)用企業(yè)教練技術(shù),心理測試、分組討論、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演等。

    課程內(nèi)容追求實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用。體驗(yàn)式培訓(xùn)注重參與和互動、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的成長體驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)員工歸屬感和幸福滿意度。

    【培訓(xùn)對象】:    希望提高時(shí)間利用效率,實(shí)現(xiàn)財(cái)富價(jià)值倍增的人士。

    【授課時(shí)間】:    3小時(shí)


    【課程大綱】

    1、時(shí)間管理能力測試

    (1)什么是時(shí)間?

    (2)正常人的時(shí)間帳目表

    (3)測測你的時(shí)間管理能力

        總結(jié):我該如何高效利用時(shí)間?


    2、時(shí)間管理的目的

    (1)效果<效率<效能

    案例分析:買土豆的兩個(gè)人

    (2)時(shí)間哪里去了?


    (3)常見的“時(shí)間殺手”


    3、時(shí)間管理的5大原則

    (1)原則一:制定計(jì)劃-目標(biāo)管理SMART原則

                    練習(xí):你的人生規(guī)劃是什么?

    (2)原則二:ABC分類法

    練習(xí):一周工作計(jì)劃表

    (3)原則三:6點(diǎn)優(yōu)先工作制

                    作業(yè):請按順序列出每天工作上的六件重要的事情

    案例:莫法特工作(休息)法

    (4)原則四:帕雷托二八法則

                   案例:杰克·韋爾奇的高效用人典范

    (5)原則五:正解時(shí)間管理四象限

                   工具:高效能組織解決方法


    4、時(shí)間管理降龍18掌


    5、互動問題-解疑答惑


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