2022年8月25日，始于1939年有80多年歷史的某著名醫藥集團公司《超強執行力提升》課程圓滿結束！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師受邀分享：陽光心態素養，責任勝于能力，超強執行力提升，開場收集工作困惑問題課后引導學員學以致用找到三個以上解決方法。感謝大家的認真學習和積極互動，學員們反饋干貨滿滿，收益良多！

開場進行“旗人旗語”的團隊PK活動，大家很快融入活潑愉悅氛圍，郭老師采用的是心理測評、案例分析、情景模擬和實戰演練的體驗式互動培訓方式，讓大家在掌握工具方法的同時也提升了團隊執行力和溝通協作能力。

職業化素養最重要的前提就是要有責任感，所以有責任感的人，是勇于負責任的人，是積極主動的人，是時刻思考如何讓自己的工作品質做到最佳的人，這是公司想要的人才。郭老師和大家一起就“我心中標準企業的職業素養”進行了交流和討論，良好的職業素養有8個標準，你做到幾個？！

幾乎所有令管理者心煩和頭痛的事情都與員工的責任心不強有關，接著郭老師分享責任心勝于能力，責任心是個體對責任的感知和感受。員工從接受任務之后，內化于內心世界的一種心理狀態，是履行責任行為的精神內驅力，責任心是第一執行力。

工作中無小事，小事做好才會交給你做大事。郭老師重點闡述了責任心的三階段：“事前想到結果，事中控制方向，事后承擔責任”，老師給到大家提升責任感修煉的6個步驟，學員們非常認同，頻頻點頭，表示要多多實踐運用！

郭老師最后為大家講解了什么是執行力，并通過案例分析讓大家了解修煉執行力的重要性。團隊執行力，就是實現公司戰略目標的組織能力！執行力就是“行動力”，就是工作中每一個環節每一個細節都做到一絲不茍，從而最終不折不扣地完成任務。沒有執行力，一切都是空談，強大的執行力是提升工作績效的必要條件。

郭老師分享實用工具方法，落實錫恩4R執行力系統：“凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有激勵?！眰€人執行力提升24字秘訣和超強執行力7個細節行為：

“匯報工作說結果；

  請示工作說方案；

    總結工作說流程；

      布置工作說標準；

        交接工作說經驗；

          接受工作說期限；

            回憶工作說感悟?！贝蠹矣X得非常實用，認真記錄！

         疫情常態化下激烈的市場競爭要求員工學會變革適應，不斷提高執行力！祝大家都能夠樹立目標，制定計劃，持續行動，養成好的習慣，做到知行合一，在最短的時間用最小的成本達到最好的結果，從而實現工作高效能，生活更幸福！

您的企業遇到以下問題了嗎？

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5、員工消極，如何提高工作積極性？...

  應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高企業績效！