2019年6月15日，中國銀行湖北某分行舉辦《有效執行力訓練》專題培訓，高級企業EAP執行師、美國NGH催眠治療師郭敬峰老師受邀分享：為什么要修煉執行力，有效執行力提升訓練，高情商團隊管理藝術，現場解疑答惑。來自各地的行長、主任們積極參與，認真學習，體驗式互動式培訓順利結束！大家反饋干貨滿滿，收益良多，以下是課程精彩花絮。

        開場進行“旗人旗語”的團隊PK活動，大家很快融入活潑愉悅氛圍，并讓每位學員帶著問題去學習，郭老師采用的是心理測評、案例分析、情景模擬和實戰演練的體驗式互動培訓方式，讓大家在掌握工具方法的同時也提升了團隊執行力和溝通協作能力。

        有人作過統計：在世界五百強里面，美國西點軍校畢業出來的董事長有一千多名，副的也有二千多名，總經理然后董事一級以上的是五千多名。沒有執行力就沒有競爭力。

       那么，什么是執行力呢？郭老師分享：執行,就是把商業目標變商業結果的行動!執行力,就是把商業目標變商業結果的行動能力!團隊執行力,就是實現公司戰略目標的組織能力！學員們認真聽講。

       為了使學員更清晰系統的理解執行力的重要性，郭老師現場教學演練帶著學員做了“人椅”團隊pk游戲。讓大家從游戲中體驗團隊協作精神，要求小組每個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數的思想，體現了“木桶效應”，說明執行力重點是團隊每位成員都要勤奮踏實，關注細節，把事情做到極致，才能實現團隊共贏！

團隊游戲—人椅

      郭敬峰老師以“華為員工超強執行力”為案例，講解如何從組織層面落實錫恩4R執行力系統：

R1-凡事必須以結果為導向；

R2-結果必須責任落實到人；

R3-相信制度不相信“人”-必須檢查；

R4-有檢查就必有獎罰，獎的心花怒放，罰的膽戰心驚。

        同時郭老師分享提升個人執行力的PDCA方法（P--計劃,D--執行,C--檢查, A --效果），分析員工執行力差的心理原因及應對解決方案，針對現場學員實戰演練，滿滿的干貨。

         此外，郭老師還分享了高情商團隊管理的藝術、赫茨伯格雙因素理論、非物質激勵方法、教練式領導調動部屬的熱情、職場情商北斗七劍等內容，學員表示方法落地，十分受用！

優秀學員合影

        超強的執行力來源于內心的責任感，對自我的價值認同，對崗位的敬業負責，當每一位員工把自己從事的職業當成一份事業來打拼，對公司懷有感恩 之心，樹立主人翁精神，把正能量帶給他人，就會促進團隊的合作，加強組織績效。最后祝大家能夠樹立目標，制定計劃，持續行動，養成習慣，做到知行合一，真正實現自我價值！

部分學員反饋：

您的企業遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業績不高怎么辦？

2、員工職業倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關系緊張，工作壓力過大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

   應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高管理績效！企業EAP員工心理關愛策劃、實施咨詢熱線：400-627-6068