2019年5月24-25日，在以物聯網技術和智能家居產品為基礎，集研發、生產、銷售為一體，打造智慧城市系統解決方案的高新技術先進制造企業，針對企業中高層管理者開展了兩天《新主人翁精神—責任勝于能力》培訓，旨在提升員工綜合素養能力，學會奉獻與自我激勵，加強責任心打造，兩天的培訓現場氛圍輕松，學習激情高昂！

       主講老師——郭敬峰老師，擁有16年資深企業管理與咨詢經驗，郭老師有豐富的企業EAP（Employee Assistance Program 員工幫助計劃）管理培訓經驗，始終致力于職工身心健康服務，提升員工心理資本，塑造企業人文關懷。

     兩天的課程內容從以下四個板塊展開：主人翁精神塑造、奉獻精神與自我激勵、責任勝于能力、打造高效執行力。

“擁抱未來”

       結合課前的調研，郭敬峰老師第一天從塑造感恩陽光心態講起，并分享職業化素質及能力模型，結合案例分析新生代員工特點，學會自我激勵技巧及調動潛能的法則。大家認真學習，踴躍交流。

      郭老師讓大家探討自己心目中標準的職業精神，從而引出良好的職業化標準是怎樣的，通過團隊PK游戲，切身感悟自身的職業化素養，更好地完善自己，服務于團隊。一個人可以走得很快，一群人才可以走的更遠！

      郭敬峰老師第二天從責任心與能力解讀展開，剖析缺乏責任心的原因，職場責任心的培養方法，高效能習慣的塑造技巧，并分享團隊如應何打造高效執行力，提升團隊凝聚力的方法。漠視責任是對忠誠的最大褻瀆，一個人承擔的責任越大，他的價值越大。

  郭老師說道：責任心是早就成功的“內在環境”，成功不是追求得來，而是被改變后自己吸引而來的，人一旦受責任的驅使，就能創造出奇跡來。

  郭老師分享心理學“馬斯洛需求分析”，生理需求—安全需求-愛與歸屬感-尊重-認知-審美-自我實現，學員們認真感悟，仔細思考。

“深度思考自己工作是為了什么”

        強大的執行力來源于內心深處的責任心，態度決定命運，責任心勝于能力，培養新主人翁精神，學會“抱團打天下”。祝愿公司每位員工以開放共享的互聯網精神，引領智能安防生態體系的完善與進步，提升行業產品品質與服務，為人類構建以人為本的居家安全空間！

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       應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高管理績效！企業EAP員工心理關愛策劃、實施咨詢熱線：400-627-6068