2019年5月18日，由上海尊心教育科技有限公司攜手某國(guó)企建筑裝飾公司開(kāi)展《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束。此次參訓(xùn)約30人，為上海分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)經(jīng)理、工程項(xiàng)目經(jīng)理、后備干部等管理者，在本公司的平均工作時(shí)長(zhǎng)為8年半，從事管理崗的平均年限是5年。為提升管理者們領(lǐng)導(dǎo)力、員工培育與激勵(lì)、加強(qiáng)組織執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升自我團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力，公司特組織此次培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)反饋效果很好，期待再次合作！

        此次主講老師——擁有16年資深團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的“郭敬峰”老師，課前做足需求調(diào)研，課中圍繞大家的培訓(xùn)期待展開(kāi)，郭老師分享情緒壓力調(diào)適技巧，團(tuán)隊(duì)管理5P要素，有效執(zhí)行力提升，現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑，大家在快樂(lè)學(xué)習(xí)激烈PK中學(xué)會(huì)工具方法。

        課程正式開(kāi)始前，郭老師先讓學(xué)員們進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，展示自我風(fēng)采，選出隊(duì)長(zhǎng)，帶領(lǐng)大家勇奪第一，大家很快融入幽默互動(dòng)的積極pk學(xué)習(xí)氛圍中。

“風(fēng)采展示”

        郭老師講解情緒的定義，分析情緒對(duì)我們的影響，結(jié)合角色扮演，讓學(xué)員體驗(yàn)在真實(shí)情景中自己的情緒反應(yīng)，從而引出情緒管理三步法及提高情緒辨識(shí)率的方法。學(xué)員們認(rèn)真聽(tīng)講，踴躍互動(dòng)。

      在學(xué)會(huì)情緒疏導(dǎo)的技巧后，郭老師讓大家進(jìn)行“心理壓力自測(cè)”，并通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部所需承擔(dān)的壓力剖析，尋找壓力源，分享26種常見(jiàn)的減壓方法，學(xué)員表示壓力疏導(dǎo)技巧有效易行，能方便應(yīng)用于工作生活中。

       郭老師分享了團(tuán)隊(duì)管理的5P要素，讓學(xué)員通過(guò)專(zhuān)業(yè)的測(cè)試了解自己的管理能力，并分析一切的團(tuán)隊(duì)管理都基于目標(biāo)，在團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者起著舉足輕重的作用，決定著團(tuán)隊(duì)士氣的高低，甚至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效。好的領(lǐng)導(dǎo)善于知人善用，促進(jìn)人崗匹配，并將每位下屬的優(yōu)勢(shì)合理發(fā)揮，為員工規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，提高組織績(jī)效，為公司降本增益！

  作為公司管理者，如何有效提升自己的管理能力呢？郭老師分享高情商的管理藝術(shù)：

1、知人善用

2、以身作則

3、開(kāi)放的溝通

4、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

   郭老師拋出問(wèn)題Why-為什么要修煉執(zhí)行力？通過(guò)“日企收購(gòu)國(guó)企后怎么辦？”的案例說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心三要素：“高層的理念，中層的技巧，基層的習(xí)慣——贏在基層的執(zhí)行”。并引出了What-什么是執(zhí)行力?就是把商業(yè)目標(biāo)變商業(yè)結(jié)果的行動(dòng)能力，執(zhí)行力就是知行合一 ，“說(shuō)”與“做” 一致。大家頻頻點(diǎn)頭，在思考如何結(jié)合工作提升執(zhí)行力養(yǎng)成優(yōu)秀習(xí)慣。

       為了使學(xué)員更清晰系統(tǒng)的理解執(zhí)行力的重要性，現(xiàn)場(chǎng)做了“人椅”團(tuán)隊(duì)pk游戲。讓學(xué)員從游戲中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神，要求小組每個(gè)人都要充分貢獻(xiàn)自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想，“木桶效應(yīng)”說(shuō)明執(zhí)行力重點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)成員都要勤奮踏實(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠把事情做到極致。

“幽默互動(dòng)”

       越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化的社會(huì)分工，越來(lái)越需要大家合作才能成就事業(yè)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必然是建立在相同的利益、相同的興趣、相同的奮斗目標(biāo)之上。從自己做起，提高自我自身素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的工作能力，先讓自己成為一個(gè)“高績(jī)效成員”，當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的成員個(gè)個(gè)“高績(jī)效”了，那么離“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”就能實(shí)現(xiàn)了。祝各位領(lǐng)導(dǎo)們能在崗位上充分發(fā)揮自己的能力，帶領(lǐng)公司發(fā)展為行業(yè)的一個(gè)實(shí)力派“小巨人”！

部分學(xué)員反饋：

“講師評(píng)議表”

“

學(xué)員反饋問(wèn)卷”

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

       應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績(jī)效！企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛(ài)策劃、實(shí)施咨詢(xún)熱線：400-627-6068