課程意義：

    在當今商場如戰場、團隊似軍隊、員工如士兵、競爭激烈的企業里，員工為什么忠誠度下降？員工為什么工作狀態不佳？員工為什么執行力不到位、拖拉？原因在“信念”，在精神，信念是一個種子，只有播種到員工心中，才能徹底改變。本課程通過采用目前流行培訓手段：心靈對話、案例剖析、模擬演練、互動體驗、現場感悟等情境式教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態，樹立良好職業信念，從而增強個人與團隊成功的因素，發現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度；本課程目標是為打造一個責任、互信、高效、協作、付出、積極、進取、創新、奉獻、感恩的學習型企業而設定!

培訓收益：

1、逐步建立起企業自己的文化

2、員工以公司為榮，自動自發的工作

3、提升企業管理者和員工的自我洞察能力

5、增強團隊的協作意識及團隊凝聚力

6、正確的引導，增強員工忠誠度，防止人員流失

7、提升團隊作戰能力

課程提綱：

一、認清自我

1、自我認知：SWOT分析法則，究竟什么叫貧窮？

2、積極心態的力量

3、消極心態的原因

4、消極心態的表現：

員工缺乏職業精神的表現癥狀

1）態度消極     2）目標不明確    3）喜歡辯解    4）人際關系差

5）工作被動      6）推卸責任      7）不愛學習     8）不求上進

9）牢騷埋怨多    10）借口理由多    11）內向孤僻   12）團隊精神差

5、如何克服消極心態：增加心理能量

一流員工的八大信念

世上無事不可為：不要自我設限

有夢想就一定有希望：樹立明確的目標

過去不等于未來：天下沒有白吃的午餐

每天進步一點點：相信付出看得見

操之在我：我是一切的根源

我一定會成功：100%信心

沒有失敗只是暫時停止成功：不是不可能，只是暫時沒有找到方法

決不放棄：堅持到底永不放棄

6、企業認知

1）老板是什么？老板是我們學習的榜樣

2）上司是什么？上司是你的貴人

3）同事是什么？是我們的客戶

三、快樂工作的黃金法則

1、時刻保持樂觀的心態

2、為目標努力工作

3、情緒控制訓練

4、自我激勵與激勵他人

5、堅信自己、堅信團隊、堅信未來

6、精神力量法則

三、只有優秀員工才有優秀團隊

1、選擇比努力更重要：策略第一

2、個人與團隊一起成功：老板與員工雙贏

3、企業員工的四種類型

4、普通到優秀，優秀到卓越

5、成功習慣“六思六問”

6、團結就是力量：沒有完美的個人，只有完美的團隊

四、優秀員工的十大精神

1、與時俱進：學習的精神，每天進步一點點

2、積極進取：凡事主動

3、付出的觀念：一切皆有回報

4、愛崗敬業：明確目標，全力以赴；把工作當事業完成

愛崗才能專長，專長才能與眾不同，才有生存優勢

5、寬容的觀念：與人為善，欣賞每一個人，創造愉快的工作環境

6、惜時的觀念：高效管理時間才有高效率

7、自律的觀念：服從才有戰斗力

8、快樂的觀念：永遠看到事物有益的一面

8、團隊合作：和諧的人際關系，遵守準則，用心做事；注重細節，成就完美

9、創新精神：只有創新才能走遠

10、感恩惜福：感恩是一種力量