知名企業企業文化
1.海爾:
海爾的核心價值觀是:
是非觀——以用戶為是,以自己為非
發展觀——創業精神和創新精神
利益觀——人單合一雙贏
2.蒙牛:
愿景:做質量最好、最專業、最專注的乳制品企業
使命:為消費者奉獻安全、優質、健康的乳制品,與客戶、員工、股東及所有利益相關方共成長
價值觀:高尚、陽光、責任、創新
3.聯想:
企業文化:企業定位
聯想從事開發、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術產品。
我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產力,提升生活品質。
使命:為客戶利益而努力創新
創造世界最優秀、最具創新性的產品
像對待技術創新一樣致力于成本創新
讓更多的人獲得更新、更好的技術
最低的總體擁有成本(TCO),更高的工作效率
核心價值觀: 成就客戶—我們致力于每位客戶的滿意和成功。
創業創新—我們追求對客戶和公司都至關重要的創新,同時快速而高效地推動其實現。
誠信正直—我們秉持信任、誠實和富有責任感,無論是對內部還是外部。
多元共贏—我們倡導互相理解,珍視多元性,以全球視野看待我們的文化。
伊利:
它護航伊利和諧發展,引領行業健康成長,更引擎人類美好未來。
伊利愿景:成為世界一流的健康食品集團
不斷進取,堅持以世界領先的標準要求自己
以全球化視野、國際化胸懷,竭誠滿足不同區域消費者的健康需求
成就消費者的健康生活,就是成就我們的事業
伊利使命:不斷創新,追求人類健康生活
時時求創新,處處可創新,人人能創新
每一次創新,都是為了人們的健康;每一次努力,都是為了人們的幸福
伊利核心價值觀:品質、效率、責任、合作
品質 —— 塑造好人品,做好每件事,成就好產品
全員:人人都是品質創造者
全過程:消費導向,珍視顧客為最終裁決者;追根溯源,審視供應
的供應商;嚴控過程,重視品質提升的每個環節
全方位:管理到每個方面 ,精確到每個細節
效率 —— 保證正確的方向,保證最快的速度,保證最佳的效果
責任 —— 專業職業敬業,才能成就事業;盡心盡力盡責,才能盡享成功
員工責任:提升專業能力,恪守職業道德,保持敬業態度
公司責任:為消費者健康盡心,為股東、員工、合作者共贏盡力,為社會進步盡責
合作 —— 尊重中相互理解,信任中相互支持,溝通中達成共識,互惠中實現共贏,互助中成就彼此
美的集團:
美的使命
為人類創造美好生活
為客戶創造價值、為員工創造機會、為股東創造利潤、為社會創造財富
美的愿景
做世界的美的
致力于成為國內家電行業的領導者,躋身全球家電綜合實力前五強,使“美的”成為全球知名的品牌。
美的精神
開放:博采眾長、勇于嘗試。
和諧:合作協同、共擔責任。
務實:追求實效、不事張揚。
創新:發展科技、創新機制。
經營準則
理性追求:寧慢兩步、不錯半步。
授權經營:充分授權、業績導向。
協作共享:價值為尊、利益共享
海信格言:
企業使命:致力于電子信息技術的研究與應用,以卓越的產品與服務滿足顧客的需求,提升人類社會生活品質。
企業愿景:建百年海信,創國際名牌。
企業品格:誠實、正直。
企業精神:敬人、敬業、創新、高效。
企業作風:嚴格要求,雷厲風行。
質量理念:質量不能使企業一榮俱榮,卻可以讓企業一損俱損。
科技宗旨:技術孵化產業、原創確保優勢、科技服務人性;
營銷理念:技術引領市場,速度保鮮技術;
品牌理念:品牌核心價值——是對技術創新和產品質量的不懈追求
國際化理念:思維國際化、品牌國際化、競爭力國際化
服務宗旨:顧客至上,公平服務
服務承諾:一日承諾,立信百年
價值觀念:
核心價值觀:誠實、正直、務實、向上。
“創造完美,服務社會”是海信總的價值觀念,是海信一切經營活動的最高準則。海信人以振興民族工業為己任,具有高度的社會責任感和使命感,海信以服務社會來回報社會,立足于社會。
“創造完美”涵括創造完美的產品、完美的服務、完美的生活、完美的人生幾層意義。
“服務社會”是海信事業的最終目標。
團隊意識
企業是職工的,海信的興衰與每一個員工的切身利益休戚相關。
廠興我榮,廠衰我恥。有了大家才有小家,企業好了、強了,員工才能不斷改善物質生活,提升精神品位。
安琪:
企業使命:發展生物科技,創新健康生活
以“天然、營養、健康”為產品研發理念,運用先進的生物技術和生產工藝,為人們提供優質創新的產品和服務,創新健康生活。
發展愿景:做國際化、專業化生物技術大公司
立足以發酵工程和酶工程為支撐的生物技術領域,不斷為全球各行業提供多種生物技術產品和專業服務,幫助提升客戶價值,致力成為“國際化、專業化的生物技術大公司”。
核心價值觀:員工為本,用戶為源,技術質量為生命
員工為本:
管理者尊重人才、尊重知識、尊重創造,堅持“公司為人人提供發展空間,人人為公司創造競爭優勢”的理念,堅持“德才兼備”的育人、用人標準,幫助員工在實現公司目標的同時,實現個人發展目標。
用戶為源:
以市場為中心,以顧客關注為焦點,追求顧客價值。
以顧客價值為導向,實施產品開發、改進和推廣。以顧客便利為導向,建立、精心維護市場渠道。以顧客需求為導向,不斷完善靈敏、高效的市場部門運作機制。以對市場部門快速響應為導向,改進公司運作流程和運作機制。
技術質量為生命:
堅持“天然、營養和健康”的產品理念,堅持“鼠標+生物技術”的產業化思路,瞄準“國際頂尖”, 不斷打破平衡,不斷實現創新,走技術領先,持續改進之路。
企業精神:追求滿意,永不滿足
滿意是相對的,追求是無限的。我們全力以赴,永無止境的創新和改進,以高質量的產品、周全的服務、良好的利潤率、完美的公眾形象讓消費者、投資者、社會、政府、員工滿意。
創業信念:有志者,事竟成
有異想天開的思維,不斷進取的目標,科學求實的方法,堅韌不拔的毅力,安琪人必將達到理想的彼岸。
良品鋪子:
企業文化本源:品質?快樂?家
企業使命:提供高品質食品,傳遞快樂,為提高全球華人健康幸福生活而努力奮斗
企業愿景:成為全球休閑食品零售服務業的領導品牌
企業精神:激情共創,快樂分享
團隊作風:沒有借口,馬上行動
用人理念:尊重人,培養人,成就人
商品理念:品質第一,貼近顧客
市場理念:超越顧客期望,引領行業方向
食品安全理念:食品安全是企業的生命線
服務理念:真心、熱心、細心、貼心、愛心
營銷理念:以顧客為中心,考慮問題以顧客感受為起點,遇到問題以顧客體驗為焦點,解決問題以顧客滿意為終點
競爭理念:狹義競爭是爭奪,廣義競爭是合作,真正對手是自己,有效法則是創新
決策理念:集思廣益,實事求是,科學分析,果斷決策
學習理念:居點連線,日積成面,樂學一世,修己助人
思想政治原則:杜絕官僚主義、本位主義,做誠實的人,做有益的事
個人修養:誠實進取,厚德感恩
營運模式:追夢家園
好想你棗業:
1、企業使命
立足紅棗產業,促進林果經濟,依靠科技創新,引領行業發展,打造良心工程,確保產品安全,不斷開發新品,適合多種人群,倡導膳食健康,優化衛生生產,健全物流體系,完善市場服務,創建民族品牌,確保客戶滿意,讓紅棗為人類健康做貢獻,讓紅棗成為傳遞人類一切美好感情的使者。(棗傳人間總是情,紅棗健康全人類)
2、企業愿景
成為全球紅棗行業持續的領頭羊。
3、產業理念:“生態、環保、營養、健康、富民、強國”
4、行為標準:良心工程,道德產業;科學膳食,健康理念”
5核心價值觀:“真情、感恩
蘇寧:
企業的基本法則
以市場為導向,持續增強企業盈利能力,多元化,連鎖化,信息化,追求更高的企業價值;以顧客為導向,持續增強企業控制能力,重目標,重執行,重結果,追求更高的顧客滿意;矢志不移,持之以恒,打造中國最優秀的連鎖網絡服務品牌。
蘇寧管理理念
制度重于權力,同事重于親朋。
蘇寧經營理念
整合社會資源,合作共贏,滿足顧客需要,至真至誠。
蘇寧價值觀
做百年蘇寧,國家、企業、員工,利益共享。
樹家庭氛圍,溝通、指導、協助,責任共當。
蘇寧人才觀
人品優先,能力適中,敬業為本,團隊第一。
蘇寧服務觀
至真至誠,蘇寧服務。服務是蘇寧的唯一產品,顧客滿意是蘇寧服務的終極目標。
蘇寧競爭觀
創新標準,超越競爭。
蘇寧精神
執著拼搏,永不言敗。
蘇寧員工職業道德
維護企業利益,嚴禁包庇縱容,交往來禮物,嚴禁索賄索酬,做人誠實守信,嚴禁欺瞞推
諉,做事勤儉節約,嚴禁鋪張虛榮。
蘇寧營銷人員行為準則
待人熱情禮貌,切忌詆毀同行;談吐有理有節,切忌獨斷獨行;交往互敬互惠,切忌損人利己。
蘇寧管理人員行為準則
管理就是服務,切忌權力本位;制度重在執行,切忌流于形式;獎懲依據結果,切忌主觀印象。
蘇寧服務人員行為準則
微笑發自內心,切忌虛情假意;服務細微入致,切忌敷衍了事;技能精益求精,切忌得過且過。
娃哈哈“家”文化的主要內容
1、娃哈哈宗旨:娃哈哈健康你我他歡樂千萬家
2、娃哈哈精神:勵精圖治艱苦奮斗勇于開拓自強不息
3、娃哈哈經營哲學:凝聚小家發展大家報效國家
4、娃哈哈座佑銘:先將誠信施于人才能取信于人
5、娃哈哈工作要求:認真嚴格主動高效
6、娃哈哈行為準則:忠誠創新負責親情
7、娃哈哈工作作風:拉得出打得響過得硬
8、娃哈哈人才觀:唯德唯才有用即才人皆為才
9、娃哈哈團隊意識:道相同心相通力相聚情相融
10、娃哈哈核心價值觀:敬業愛崗能上能下崇尚科學精益求精