雁陣理論：熱愛團隊?

大雁在飛行過程中彼此照顧，共同承擔哺育子女的責任。在企業中，理解愛與被愛，是指為團隊著想。?

一個人只有為團隊著想，做事情的方法才會有創造性。在現實中，人做事有以下兩個層面：?

1.在能力層面上做事?

這是人做事的第一個層面，當人的積極性不高時，他只是駕馭了自己的能力，去完成一件事情。?

2.在潛力層面上做事?

這是人做事的第二個層面，當人的積極性高時，他會上升到潛力層面，可能會創造性地完成過去自身能力達不到的事情。?

所謂創新，就是做事情時能找到更好的方法。以前團隊創新做事情，更多的是企劃部或研發部的職責。實際上，創新是每個人都可以做到的。從科學角度上講，做任何事情至少有兩種方法，其中有一個較好的方法。在能力層面上，可能按部就班就把這件事情做完了。但

創新觀念表明，做事情都有更好的方法，當這樣要求自己時，就上升到在潛力層面做事了。?

?【案例】?

創新方式?

一家企業想把一種美國產品引入中國。但是企業在做市場時，發現很多中國人買不起。于是，這家企業想降價。而價錢低的前提是成本要低，成本低的前提是產量要大，這樣單位成本才會降低。而產量大的前提是要有較多的生產設備和生產線，但沒有那么多錢。在能力層面上講，資金已經受到限制。?

但從其他角度看，做這件事情可能還有很多方法，例如有的企業會選擇上市，籌集資金擴大生產。?

于是美國企業決定，將生產線從美國搬到中國。在美國，法律規定每天的工作時間是6～8個小時，如果超出就屬于違法。生產線搬到中國后，可以24小時運作，三班倒，除了原來8小時的工作量，還剩下十幾個小時的產量。最后，產量得到了提高，成本降低，價錢也隨之降低。??

通過這個案例可以看到，這家企業的員工已經上升到潛力層面做事，才會想到這樣的方法。越是自身能力不足，越需要員工積極地在潛力層面上做事。?