雁陣理論：隨環境改變和調整自己?
大雁隨季節的改變而遷徙，春分后飛回北方繁殖，秋分后飛往南方過冬。同理，在團隊中，每個人也應該在變革中調整和改變自己，對固有的觀念、習慣等進行修正。?
企業初期，門檻是最低的，很容易進入企業。當企業處于上升階段時，出于對人才的需求，會吸收更優秀的人加入。隨著企業不斷的發展壯大，還需要新人的加入，為企業的發展注入新鮮血液。?
這時一部分人的心態就變得復雜了，不愿讓真正有能力的人、能夠超過自己的人進入公司；甚至給新人設置障礙或不配合，讓其很難融入團隊。?
一個人真正的成長，是要向前走。與高手對比，才能實現真正意義上的快速成長。當比自己優秀的人進入公司時，需要迅速調整自己，配合其工作，自身能力也會相應提升。否則，也會阻礙自己的進步。
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