趙英著,趙英著講師,趙英著聯系方式,趙英著培訓師-【中華講師網】
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    趙英著:創新思維與科學決策
    2024-08-04 2627
    對象
    中高層
    目的
    1.突破思維定勢;2.建構創新思維;3.聚焦決策問題;4.重塑決策能力;5.實現管理創新。
    內容

    一、課程時長:2天

    二、授課對象:中高層、高潛梯隊

    三、預期收益:

    1. 幫助學員建構積極心態,直面需要解決的問題;

    2. 協助學員建構決策思維,理清決策流程和步驟;

    3. 教給學員多種創新方法,可以直接用到工作中;

    4. 帶領學員研討創新案例,增加學員的創新素養;

    5. 營造開放式研討的氛圍,在互動中提升領導力。

    四、課程大綱:

    Part1 管理工作中的決策

    1. 研討:管理的本質是什么?

    2. 澄清:決策及管理決策的定義。

    3. 互動:你迄今做過最大的一次決策是什么?

    4. 展示:一些經典的決策瞬間。

    ——軍事:抗美援朝的決策過程

    ——經濟:改革開放的決策過程

    ——企業:華為啟動2012實驗室的決策過程

    ——管理:蔡崇信出任阿里CEO的決策過程

    5. 總結:決策的基本過程。

    ——科學決策具有規律性

    ——決策決策的流程圖(五步法)

    Part2 干部在決策過程中遇到的五大難點

    1. 難點一:直面問題的勇氣

    2. 難點二:抓住問題的核心

    3. 難點三:打開解決的思路

    4. 難點四:整合外部的資源

    5. 難點五:決策之后的推進

    6. 案例分析:MOD(Moment of Decision)

    ——吉利并購沃爾沃的決策過程

    ——海爾并購GEA的決策過程

    ——國貿股份向新能源轉型的決策過程

    ——華為啟動軍團戰略的決策過程

    7. 互動:回顧到你的一個MOD(決策時刻)

    ——當時的情況是?真正的問題是?

    ——你可以做的選擇是?你最后做出的決策是?效果怎樣?

    ——如果放在現在,你會怎么做?為什么?

    Part3 創新思維對決策工作的幫助

    1. 理論學習:創新的定義及其作用機理

    2. 概念掌握:POI(Point of Innovation,創新點)

    3. 結合實際:設想一個POI(創新點)

    ——現實性:你當下面臨的一個挑戰性任務;

    ——挑戰性:這件事情背景較為復雜,決策起來難度較高;

    ——動力性:你非常想解決這個問題;

    ——欠缺性:但你沒有好的思路。

    3. 創新思維在決策過程中的影響因子(變量)

    ——批判性思維:看到自我的假設

    ——水平思考法:看到更多

    ——卡諾模型:看得更深

    ——雙屏幕法:看得更遠

    ——開放式創新:全方位整合資源

    ——重構價值曲線:系統性創新

    4. 創新工具掌握

    ——工具1:批判性思維,校準“決策目的”

    ——工具2:自由聯想法,創造“決策依據”

    ——工具3:重構價值曲線,繪制“決策模型”

    5. 創新工具演練

    ——第一步:在……下,你的決策目的是什么?

    ——第二步:為了……,你有哪些想法?

    ——第三步:它們可以放在一個怎樣的框架中?

    ——第四步:哪些地方要做出改變,為什么?

    ——第五步:做出一個“明智”的決定!

    6. 深度創新

    ——工具4:卡諾模型,面向“人”的決策

    ——工具5:雙屏幕法,面向“未來”的決策

    7. 分享與點評(互動)

    Part4 通過創新間接地影響決策

    1. 理論學習:戰略創新、技術創新、服務創新。

    2. 要點掌握:改變其中一個,另外兩個的決策問題就會被改變。

    3. 案例分析:

    ——華為:從“跟跑者”到“領跑者”的強力逆襲。

    ——京東方:“預研小組”神來之筆,跨過“等離子陷阱”。

    ——小米:造車決策之后的失控。

    4. 核心思想:通過戰略創新解決技術的難題、通過技術創新解決服務的難題。

    ——案例分析:海爾創建“卡薩帝”高端品牌的決策過程。

    ——案例分析:阿里云的誕生改變了阿里公司的命運。

    ——案例分析:美的引入庫卡機器人的決策過程。

    5. 課堂研討:如何設計“戰略-技術-服務”的創新循環

    Part5 在執行中修正決策

    1. 研討:執行的實質。

    2. 判斷:贏得認同的決策才是好決策。

    3. 把握:決策與員工心理集中。

    4. 修正:在執行過程中修正決策。

    5. 方法論:決策的五個基本步驟。

    Part6 答疑、復盤與提升

    1. 參加本次選修課的收獲。

    2. 課后最想做的一項行動。





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    講師簡介:趙英著,筆名南風,畢業于清華大學,MBA。師從中國著名學者陳勁教授,畢業論文《企業家的領導力與企業創新的相關性研究》獲清華校級優秀論文。趙英著曾在企業工作10年,先從事生產管理、營銷工作7年,后擔任央企副總經理3年時間。從2014年開始投身于企業管理培訓,先后認證了美國版權課程《4D卓越團隊》、《領越領導力》、《創新設計思維》,并開創了《打造自驅動團隊》、《創新思維與問題解決》兩門精品課,并出版同名配套書籍《自驅動團隊》(機械工業出版社,2019)。從業10年間,為海爾集團、比亞迪汽車、招商銀行、中石油、國家電網等超過300家企業提供服務,積累了豐富的中高層領導力培訓實戰經驗,能夠駕馭較深需求的培訓項目,課堂以互動研討、解決問題、輸出方案為特色,常給學員留下難忘的體驗。鑒于趙英著突出的教學能力,浙江大學于2016年聘其為領導力講師,廣東財經大學于2019年聘其為創業導師,清華大學學堂在線于2019年聘其為授課導師,武漢科技大學2023年聘為碩士研究生兼職導師。同時,趙英著是中國高科技產業化研究會華興智庫專家,并在北京大學經濟學院、上海交通大學終身教育學院、中石油干部管理學院(廣州)等單位長期授課,為中國經濟高質量發展奉獻自己微薄而獨特的力量。








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