譚博仁
高級經營師
企業管理咨詢師
工商管理碩士
人力資源系統建設老師
薪酬績效考核設計老師
企業運營系統建設老師

多年企業中高層實戰管理經驗，現為多家企業管理顧問咨詢師
作為未來一家在中國具有影響力的咨詢企業的高層管理者和咨詢師，他熟悉企業經營管理的各個環節、各個層面。親身經歷過日式/中式兩種不同的企業管理模式，經過比較研究，從中吸取了大量精華，形成了一套適合中國國情、極具操作性和實用性的企業管理模式。
譚老師將中國傳統“道家思想”與企業經營管理結合，將西方先進的管理理念與國內實際情況相接合，并能加以靈活運用為現代企業在團隊管理和團隊建設方面提出行之有效的解決方法。其管理方法在眾多企業推廣實施，得到企業一致認可與好評。咨詢過程中緊密結合企業現狀，提出的解決性方案極具實戰價值。
譚老師熟悉從課程開發、課程設計、教學組織到測試的全部教學過程和成人學習心理；善于將企業管理理論與管理實踐緊密結合，善于通過教練式、參與式等教學方法，注重讓學員體驗，充分調動學員學習熱情，培訓效果深受學員好評。
多年的職業生涯經歷使他能夠從企業現實出發，利用務實的咨詢方法與有效培訓手段幫助企業找到切實可行有效的綜合解決方案。近年來譚老師本人為30多家家大、中型企業提供過專項咨詢顧問服務，為近120多家企業提供過專題培訓服務，以其精深的專業智慧有力地推動了這些企業的發展壯大。
【專業領域】
1. 企業人力資源系統建設
2. 薪酬績效考核設計
3. 企業運營系統建設
【主要課程】
1.《積分制管理模式實操班》
2.《薪酬績效考核與設計實操班》
3.《人力資源系統建設實操班》
【服務領域】
? ? 高度：從戰略高度切入，以系統思維為依托，貫穿實效主線； 
? ? 實戰：以案例模式切入、以互動為牽引，以實戰作業為指引； 
? ? 風格：強調輕松、互動、開放、簡約的授課風格； 
? ? 特色：力求將專業融合于實戰，將系統融入到課程邏輯中，將戰略孕育在意識梳理中；呈現專業、專注、實戰、責任的特色課程。