【課程綱要】

– 第一單元：企業文化的內容與要點

1. 隱含在價值觀背后的 —— 基本假設系統

2. 形成組織效能的 —— 共同認知系統

3. 大家都能認可的 —— 習慣性行為方式

4. 企業成員間達成的 —— 團隊心理契約

5. 企業文化是 隱含在價值觀背后的基本假設系統

6. 企業文化是形成組織效能的共同認知系統（核心價值觀）。

– 第二單元：企業文化建設的方向與核心要素

1. 文化建設的方向

2. 企業文化核心要素模式

3. 企業文化建設核心要素模型

4. 企業文化項目建設基本原則

5. 核心要素之企業家與企業家群體

6. 企業的核心與中堅人才

– 第三單元：企業組織設計與變革

1. 企業組織設計概述

2. 什么是企業的組織？

3. 組織結構的權變因素

4. 企業生命周期各階段的組織特征

5. 組織設計的基本原則

– 第四單元：企業組織的發展與變革

1. 高長結構的優缺點

2. 扁平結構的優缺點

3. 組織變化的趨勢

4. 集權與分權的影響因素

F 案例分析：某企業化研究所的組織結構圖