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    謝地慶:《競爭合作》
    2016-01-20 8396
    對象
    新員工、基層員工、后備干部、中高層員工、全體員工等。
    目的
    1、 理解競爭與合作的多重關系,能正確認知社會中的合作與競爭;2、 培養學員競爭與合作意識,啟發共贏的戰略思維;3、 提升學員在競爭環境下把
    內容

    《競爭合作》

     

    【課程目標】

    1、理解競爭與合作的多重關系,能正確認知社會中的合作與競爭;

    2、培養學員競爭與合作意識,啟發共贏的戰略思維;

    3、提升學員在競爭環境下把握合作機會的能力,最終享受競爭、享受合作;

    【課程時間】

    1-2天,每天為標準課時6小時。

    【課程對象】

    新員工、基層員工、后備干部、中高層員工、全體員工等。

    【適合人數】

    最佳40-50人,也可30-80人,超過80人建議分批授課。

    【授課形式】

    實戰演練25%+體驗25%+理論20%+案例20%+互動交流10%

    【課程特色】

    1、采取拓展訓練的框架活動形式,親自體驗,氣氛高漲,激情四射;

    2、利用教練技術的心靈碰撞手段,親眼所見,震撼場面,破除隔閡,終身難忘;

    3、順利植入管理培訓的理論體系,親自感悟,豁然開朗,渾然天成;

    4、最終達到或超越客戶的心理預期!

    【特色環節】

    可能涉及到的特色環節如下,另有特色體驗,敬請期待:

    1、吞火:面對熊熊燃燒的火把,你敢吞下去嗎?

    2、催眠:你相信催眠嗎?你被催眠時看到藍天了嗎?看到白云了嗎?

    3、五谷風云:每一道菜都要拍賣,最后的午餐能否吃好,就看你們這兩天的收獲了!

    【其他需求】

    1、會議室:島嶼狀,中間空出,留做活動場地用;

    2、所需道具:干凈的普通水桶或臉盆一只;

    3、其他:投影儀、音響話筒、白板、白板筆、大白紙等;


     

    【課程大綱】

    課程版塊

    內容概要

    大熱身

    1、  震撼場面,調動情緒,創造融洽氛圍,做好鋪墊;

    2、  介紹培訓流程及精彩環節,調動學員內心的渴望。

    團隊組建篇

    1、激發學習興趣,了解團隊基本要素,團隊建設DIY

    2、在氣氛友好高漲的情況下,完成團隊初建工作。

    意識形成篇

    1、通過特定環節,促使學員主動嘗試和探索問題的有效解決方式,進而提升團隊的責任感、歸屬感;

    2、通過培訓的遞進,迅速摧殘個性,磨煉意志,初步形成團隊意識。

    團隊成長篇

    1、競合的基本概念:非零和博弈;

    2、競合理論分析;

    3、競合成功的三要素:貢獻、親密、遠景;

    4、競爭環境下的心態變化,競爭、合作、共贏的意義;

    5、競爭環境下的全局觀念、胸懷氣量,確立共贏目標;

    6、競合的效應分析:規模效應、成本效應、創新效應;

    7、逐步建立小競爭大合作的戰略思想,團隊利益高于一切。

    建設高潮篇

    1、整個培訓,披荊斬棘,一路走來,共同愿景才是團隊建設的真諦!

    2、通過體驗—回顧—提升—應用,不停的推進,最終達到團隊建設自動修復自動發展的至高境界。

    大總結

    1、采取各種方式固化強化培訓效果;

    2、重溫培訓歷程,感悟培訓理念,把培訓中所體驗、所感悟遷移到工作生活中。

     

     

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