文/賈同領

長幼有序，提升素養

或飲食 或坐走 長者先 幼者后

【原文解釋】不論是用餐時，還是就坐、行走的時候，我們都要按照規矩，讓年齡和輩分較大的人走在前面，年齡和輩分較小的人走在后面。

大家一起吃飯時，年長的或職位高者不動筷子時，自己就不要先吃，否則感覺太貪吃了；平時在行走、進出電梯、客戶握手、就坐等方面都要注意長者在先的細節和禮節。“長者先”是對年長者表示尊重的一種方式。有了這些基本的禮節，才能顯示出良好的素養，才能更加受到他人的歡迎和喜愛，有更好的人緣。

如果反其道而行之，一切都是年輕人在先，就像管家伺候少爺？看上去總會覺得有些不舒服，顯得氣場不順，也就是“德不配位”！

一個15歲的孩子，暑假時參加父親的一個會議。一路上孩子都神色焦慮。晚上，父親問孩子怎么回事，孩子說出了心里的不安：“早上出門，乘飛機，坐頭等艙；下飛機，大奔馳接；住賓館，總統套房。老師說，德不配位，必有災殃。”父親一時無語，孩子又補充道：“您日夜勞頓奔波，叔叔阿姨這樣款待您，可以坦然接受；我只是個學生，還沒有做過什么貢獻，享受這樣的待遇，德不配位啊！”父母聽到孩子這樣說后，非常高興兒子那么懂事。

當前環境過分突出個性，什么“我有我要求”，但別忘了只是“我的地盤聽我的”，是要在不違背他人利益的條件下。社會的五倫關系：君臣（領導下屬）、父子、夫婦、兄弟、朋友，必須要處理好，各就各位，社會才有序。

看看現在過分釋放自我造成的亂象：大街上，車隨意變道、加塞插隊，在沒有交警、沒有探頭時，什么紅綠燈、斑馬線、雙黃線都好像不存在；需要排隊時，如無人監管，總有一些不守受規矩者；地鐵、公交車上，搶座的都是腿腳敏捷者，哪里會想什么“長者先、幼者后”？我們恍惚又回到了弱肉強食的史前文明，只是看到了周邊的現代化設施，才知道我們處在科技高度發達的當代。

企業里，下屬覺得上司人品、能力等有問題，不值得尊重；上司覺得下屬自以為是，目中無人。這在很多企業里都有遇到，只是輕重的問題。這很值得深思，難道沒有解開的結？下屬就不能提升一點素養，尊重一點自己的上司；上司不要動輒就擺出領導的架子，德行要更高才能配這個職位，要反思下屬為什么不尊重自己。都反思自身，還怎么會有那么多的矛盾呢？

社會文明的不斷進步就是逐步要有一個和諧有序的環境，禮儀規范如果大家都不遵守，就會造成亂象多多、矛盾重重，不但影響到他人，最終更要影響到自己！