文/賈同領(lǐng)

長(zhǎng)幼有序，提升素養(yǎng)

或飲食 或坐走 長(zhǎng)者先 幼者后

【原文解釋】不論是用餐時(shí)，還是就坐、行走的時(shí)候，我們都要按照規(guī)矩，讓年齡和輩分較大的人走在前面，年齡和輩分較小的人走在后面。

大家一起吃飯時(shí)，年長(zhǎng)的或職位高者不動(dòng)筷子時(shí)，自己就不要先吃，否則感覺(jué)太貪吃了；平時(shí)在行走、進(jìn)出電梯、客戶握手、就坐等方面都要注意長(zhǎng)者在先的細(xì)節(jié)和禮節(jié)。“長(zhǎng)者先”是對(duì)年長(zhǎng)者表示尊重的一種方式。有了這些基本的禮節(jié)，才能顯示出良好的素養(yǎng)，才能更加受到他人的歡迎和喜愛(ài)，有更好的人緣。

如果反其道而行之，一切都是年輕人在先，就像管家伺候少爺？看上去總會(huì)覺(jué)得有些不舒服，顯得氣場(chǎng)不順，也就是“德不配位”！

一個(gè)15歲的孩子，暑假時(shí)參加父親的一個(gè)會(huì)議。一路上孩子都神色焦慮。晚上，父親問(wèn)孩子怎么回事，孩子說(shuō)出了心里的不安：“早上出門(mén)，乘飛機(jī)，坐頭等艙；下飛機(jī)，大奔馳接；住賓館，總統(tǒng)套房。老師說(shuō)，德不配位，必有災(zāi)殃。”父親一時(shí)無(wú)語(yǔ)，孩子又補(bǔ)充道：“您日夜勞頓奔波，叔叔阿姨這樣款待您，可以坦然接受；我只是個(gè)學(xué)生，還沒(méi)有做過(guò)什么貢獻(xiàn)，享受這樣的待遇，德不配位啊！”父母聽(tīng)到孩子這樣說(shuō)后，非常高興兒子那么懂事。

當(dāng)前環(huán)境過(guò)分突出個(gè)性，什么“我有我要求”，但別忘了只是“我的地盤(pán)聽(tīng)我的”，是要在不違背他人利益的條件下。社會(huì)的五倫關(guān)系：君臣（領(lǐng)導(dǎo)下屬）、父子、夫婦、兄弟、朋友，必須要處理好，各就各位，社會(huì)才有序。

看看現(xiàn)在過(guò)分釋放自我造成的亂象：大街上，車(chē)隨意變道、加塞插隊(duì)，在沒(méi)有交警、沒(méi)有探頭時(shí)，什么紅綠燈、斑馬線、雙黃線都好像不存在；需要排隊(duì)時(shí)，如無(wú)人監(jiān)管，總有一些不守受規(guī)矩者；地鐵、公交車(chē)上，搶座的都是腿腳敏捷者，哪里會(huì)想什么“長(zhǎng)者先、幼者后”？我們恍惚又回到了弱肉強(qiáng)食的史前文明，只是看到了周邊的現(xiàn)代化設(shè)施，才知道我們處在科技高度發(fā)達(dá)的當(dāng)代。

企業(yè)里，下屬覺(jué)得上司人品、能力等有問(wèn)題，不值得尊重；上司覺(jué)得下屬自以為是，目中無(wú)人。這在很多企業(yè)里都有遇到，只是輕重的問(wèn)題。這很值得深思，難道沒(méi)有解開(kāi)的結(jié)？下屬就不能提升一點(diǎn)素養(yǎng)，尊重一點(diǎn)自己的上司；上司不要?jiǎng)虞m就擺出領(lǐng)導(dǎo)的架子，德行要更高才能配這個(gè)職位，要反思下屬為什么不尊重自己。都反思自身，還怎么會(huì)有那么多的矛盾呢？

社會(huì)文明的不斷進(jìn)步就是逐步要有一個(gè)和諧有序的環(huán)境，禮儀規(guī)范如果大家都不遵守，就會(huì)造成亂象多多、矛盾重重，不但影響到他人，最終更要影響到自己！