文/賈同領（慧度）

事項多溝通，事業多專注

出必告 反必面 居有常 業無變

【原文解釋】外出時一定要告訴父母去向，返回時，一定要稟報父母一聲，向父母報平安。生活起居要有規律，我們所居住的地方要固定，不要老搬家，我們的事業和職業也不要經常更換。

如果要出差或外出，必須要告知上司，回來后，要向上司做相關匯報。其實目的就是要讓上司對自己的工作知情，并進行定期不定期的工作匯報。

我們經常會遇到這樣的“冤屈”：明明自己很多事情、工作很忙，但上司可能覺得自己并沒有那么多事。這是因為人們只是對自己所接觸的信息來判斷事物的，沒有接觸到的信息，即使再豐富多彩，也無從感知。所以，如果上司誤解了我們的工作強度，那怪不得上司，只是自己并沒有創造機會，讓上司明晰了解。

很多人都是想當然的認為自己做的事情上司都會或者應當知道，其實這是不可能的。上司自己的事情那么多，不可能有很多時間去思考每個人的工作。只有主動告知自己的工作狀況和動向，才能減少在上司心目中的空白感。這是一種有效的工作方法，必須要遵守，要養成這樣的工作習慣。

我們會發現，經常保持這種習慣的人會提拔的快。有人就會說，這是喜歡跟領導走的近，喜歡奉承領導。這是對自己工作缺陷的辯解，是自己沒有做到，反而去詆毀這樣做的人。這樣想的人，即使領導主動去詢問工作狀況，肯定還會說成是領導在監視自己，不信任自己。我們總習慣把眼光盯著別人，妄加評論別人的是是非非，很少反思自己的工作是否盡責，這就是當前很多人遇到工作障礙和遭遇麻煩的根源。

員工在遇到工作瓶頸或在企業遇到發展困難時，習慣性的就會想離開，換個環境，尋找更好的發展機會。適當的工作調整或更換，對激發自己的工作熱情是有利的，但更換工作不可過于頻繁，要思考換工作為了什么，以及當前遇到障礙的根源是什么？是自己的問題還是公司的問題。

如果確實是公司的問題，換份工作尋找更好的發展平臺，也是不錯的選擇。如果是自身的問題，就要警醒：當前遇到的困境，如果自身不改變，即使換了個環境，還是會出現！

工作需要沉淀，換了一份工作就是等于重新開始，以往的積累有些就變得沒有價值，等于浪費了以前的時間！工作的每次變動，就像汽車擁堵時的每次變道，不僅多了一次變動風險，而且變道后，該車道前面是否更加擁擠也不得而知。有時發現自己變道后，剛才的車道突然順暢了，原來自己后面的車反而蹭蹭的超越自己，開到了前面。

通過比過，發現一個現象，在一家企業長久呆下去的，職位往往比較高，比那些經常跳來跳去的職位可能還要令人羨慕。看看很多的企業的老總、主要負責人，很多都是“熬”出來的。有人開玩笑說是“剩者為王”，其實不僅是因為職業忠誠，也因為減少了工作變換帶來的職業風險。

跳槽換的只是一個平臺，關鍵是自己的能力，沒有能力，換來換去最終或許啥都不是。只要有能力，處處都是機會；是金子，哪里都會發光。

根據賈同領新書《企業員工弟子規》選編