在這個競爭越來越激烈的時代，每個人在社會上都有自己的角色定位，都有自己的影響范圍。要想推動個人成功，讓更多的人們認識你、接受你、信賴你，最大限度地發揮自己的影響力，必須將你的能力、個性以及獨特品質融為一體，建立起自己鮮明個性的“個人品牌”。只有這樣，才能在蕓蕓眾生中超然而出，從而實現自己的人生價值。在競爭日益激烈的今天，個人品牌已經成為無法復制的職場優勢。美國管理學家湯姆?彼得斯指出;“21世紀的工作生存法則，就是建立個人品牌。”品牌是與“身價”緊密聯系在一起的，個人品牌知名度越高，給企業帶來的利益就會越大，個人的身價自然也就不菲。

個人品牌是什么，簡單的說，就是你是誰，當別人提到你的名字，當別人要給陌生人介紹你的時候，名字以外的描述和定義，其實就是你的個人品牌。個人品牌，就是以個人為傳播載體，具有鮮明的個性和情感特征，符合大眾的消費心理或審美需求，能被社會廣泛接受并長期認同，可轉化為商業價值的一種社會注意力資源。一般來說，經理人與經理人的品牌大小是不一樣的，其認知度、美譽度是有區別的，其表現出來的市場價值也是不一樣的。你的品牌價值幾許呢？

我對 “個人品牌”的理解，用一句話概括起來就是：個人的才能、品行、誠信、操守、性格、經歷等等特質在公眾眼里的印象，俗指一個人的口碑。個人品牌是自身能力的體現，它的形成是一個慢慢培養、積累和被大家認知的過程，個人品牌一旦形成，就會被人們接受和長期認同，并在展現自己、拓展人際關系、傳播交流專業知識、培育自己的特性等方面發揮出巨大能量，并隨著時間的推移不斷地“增值”。

塑造個人品牌，首先是符合“我”時代的要求。數字化時代，屬于“我”時代。在這個新世界，自我成長才是王道；其次，世界日新月異，社會分工越來越細。信息爆炸，知識碎片化，讓選擇越加艱難。此時此景，需要各行各業的意見領袖，需要專業領域的權威人士;再次，塑造個人品牌，源于網絡科技的驅動。每一個人都通過自身、手機、電腦等終端，變成社會媒體的一個節點，受眾更愿意聽你說，而不是聽組織說;種種原因綜合下來，個人品牌形象的塑造和管理勢在必行。

既然是箭在弦上，那就不得不發了。通過昨天的學習，對于個人品牌也是越來越重視！塑造個人品牌，說難也不難，說不難也難，重在技巧和堅持！

要建立個人品牌，必須對自我進行定位，要找出自己與他人不同的地方和在崗位中的獨特價值。即個人特長是什么，適合從事什么樣的工作，個人最大的特點是什么，有哪些技能具有他人不可替代的作用，能夠幫助別人解決什么問題，為單位創造什么效益，為社會創造什么價值。

只有清晰地對自己進行定位，才能高效構建自己的品牌，才有做事的氣魄和膽略，贏得展示自己的機會和事業發展的機遇，使自己在創業、興業的道路上收到事半功倍的效果。如果不知道什么才是自己所想要的，所作所為就會變得漫無目的，個人品牌也就變得毫無價值。

中華民族是一個講究修身養性、崇尚道德的民族。無論世事如何變化，誠信、忠義、勤儉、謙讓、孝順都是恒古不衰的美德，多少古圣先賢知深淺、明尊卑、懂高低，識輕重，講規矩、守道義，德行高尚，與人為善，治家不以術而以德，不以謀而以道，不以權而以禮，打造了流傳千古的“個人品牌”。

人世間小事業的成功可能是靠機遇、靠能力，但成大事者靠的就是品格、操守，誠信。個人品牌過硬的人，說話有根有據，做事認真扎實，不謀私，不貪利，不文過飾非，不偷奸耍滑，不阿諛奉承，不溜須拍馬，不陽奉陰違。假如心術不正、故弄玄虛、口是心非，當面一套，被后一套，說君子言，行小人事的人是成不了大事的，最終會被人們所拋棄。

當今社會有的人不是找不到工作，而是因為有的工作被他們瞧不起，自以為滿腹經綸，該有高職高薪的職位等著他，而沒有想過自己缺乏實踐經驗和處事能力。我們要塑造過硬的個人品牌，必須從干好每一份工作，每一件事情做起，不論這份工作在他人看來多么不起眼，都應該看重它、熱愛它，以滿腔的熱情投入其中，把每一件事情做的盡善盡美，只有這樣才有擁抱成功的機會。

一個人的成功，除了埋頭苦干外，還需外在機會的垂青，如果不能把握機會，讓稍縱即逝的機會悄悄流走，那么奮斗改變命運就變得艱難。在人的一生中，危機與機遇并存，困難與挑戰同在，上天不會犒賞所有埋頭苦干的人，只會欣賞并犒勞在奮斗中敏銳抓住機會的人。當機會出現后，你沒有做好接待它的準備，機會就從你的眼皮底下滑過。

當萬事具備，我們已經迎來了東風！一個人要積累自己的名氣可選的渠道有限，分別是報紙、期刊、電臺、講座、書籍、電視，當然像電視這樣的，影響力依然是最大的。但是在網絡時代，我們可以善于網絡工具讓我們積累個人的網絡品牌，然后借助網絡的影響力，輻射到現實生活。今天就與大家介紹幾個常用的網絡媒體實操技巧。