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杜俊凱:5S及目視化實戰訓練
2016-01-20 6923
對象
總經理、副總經理、總監、各部門經理及主管、一線班組長、精益推行人員、5S委員會成員、5S推行人員
目的
1、理解推行5S的重要意義 2、識別流程中的各種浪費 3、掌握5S的具體實施步驟 4、掌握5S的實施中的工具 5、充分掌握目視化的手段
內容

開場:相互介紹、課程介紹

 

第一講:全面認識5S——5S為哪些事做準備

?     5S的形成和初衷

?     5S的發展和推廣

?     5S的定義和目的

?     5S杜絕哪些浪費

 

第二講:提升企業體質——5S真那么重要嗎

?     某飛機修理廠的案例

 

互動游戲第一輪模擬

 

?     為什么豐田5S是0分

?     5S推行路徑圖介紹

?     5S推行的注意事項

 

第三講:5S不可缺少的手段——目視化管理

?     什么是目視化管理

?     目視化管理的內容

?     目視化管理的要素

?      目視化管理的案例

 

第四講:5S全面實施——整理

?     整理的要點——是改善還是敗家

?     整理的推行——五步法

?     整理的反思——你遺漏了什么

?     案例討論

?     目視化在整理階段的使用

 

互動游戲第二輪模擬

 

第五講:5S全面實施——整頓

?     整頓的要點——是好看還是實用

?     整頓的推行——五步法

?     整頓的反思——達到目的了嗎

?     案例討論

?     目視化在整頓階段的運用

 

互動游戲第三輪模擬

 

第六講:5S全面實施——清掃

?     清掃的要點——要清掃什么

?     清掃的推行——五步法

?     清掃的反思——為掃而掃嗎

?     案例討論

?     目視化在清掃階段的運用

 

互動游戲第四輪模擬

 

第七講:5S全面實施——清潔

?     清潔的要點——如何鞏固前3個S

?     清潔的推行——五步法

?     清潔的反思——我們的5S能走多遠

?     案例欣賞

?     目視化在清潔階段的運用

 

互動游戲第五輪模擬

 

第八講:5S全面實施——素養

?     素養的要點——是終點還是起點

?     素養的推行——標準化+訓練

?     素養的反思——究竟什么是素養

 

互動游戲第六輪模擬

 

企業現場調研討論(根據課程形式取舍)

 

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