呂彥澤,呂彥澤講師,呂彥澤聯(lián)系方式,呂彥澤培訓師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    金字塔原理培訓專家，職場思維訓練專家，面試官訓練專家
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    呂彥澤:呂彥澤2019年03月待君人才服務集團公開課. 結構化面試
    
                            
                        
    

                        
    
                            2020-06-30
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	1，通過SOP化的面試官行為訓練來提升雇主品牌形象；

    

    
	2，分享《讀心選才》首席課程研發(fā)專家劉向明先生開發(fā)的CARE素質(zhì)提升模型：

    

    
	Cognition認知力：認知客觀；

    

    
	Action行動力：行動高效；

    

    
	Relation人際力：人際友善；

    

    
	Emotion情緒力：情緒抗壓；

    

    
	基于以上四個維度針對性對候選人進行提問不僅提問效果好、思路清晰、也更容易向職能部門解釋用人策略。

    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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