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１.組織結構: 組織內部分工協作、排列順序、空間位置、聚散狀態、相互關系的一種模式，

   是整個管理系統的框架。

  2.組織結構設計:指以企業組織結構為核心的組織系 統的整體設計工作。

   3.1 新企業的設計

         所謂設計一般指向新企業。比如說對一種新產品   或者對一個新企業進行一套設計。

    3.2 老企業的再設計

  老企業根據變化了的內部條件和外部環境，也要     進行一些組織的變革。這種組織變革實際上也是  一種設計，但只是一種在原先設計基礎上的再設   計。