一、課程背景：

人是企業中最重要的資源，情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗。因為壓力過大造成的不良的情緒，都可能導致員工工作倦怠，使企業缺勤率、離職率、事故率上升；而長時間的心理壓力會引起如慢性頭痛、失眠、胃腸疾病、高血脂、心臟病等病癥。員工培養和塑造職業化素養不僅對于本人的成長、發展，提升思維境界和職業能力有幫助，而且對于企業來說，也是提升人力資源競爭力，以及整體員工素質的必由之路。本課程通過與學員的互動學習，明確工作職責、愛崗敬業、團隊協作、積極主動、敢于承擔責任、愿意付出、從而正確引導他們的價值觀與人生觀。不為薪酬工作，只為心酬打拼，欲要升職必先升值的新職場精神等。最終讓每一位在職者明確作為一個新職場人應有的職場角色和職場心態與公司戰略愿景相一致，與企業共贏未來！

二、參訓對象：所有在職人員

三、課程收益：

1、強化提高員工的敬業精神以及工作責任心。

2、職業化員工清晰理解時間觀念、溝通能力、責任意識、使命感等內容。

3、幫助企業員工樹立目標管理的工作原則，提高準時交貨。

4、增強企業凝聚力，執行力，促使員工遵章守紀，養成自律品質，完善職業操守。

5、明確職業操守的特質，提高員工對新職場職業精神、職業責任的重新認識。

四、課程大綱

第一章：職業化心態與職業素養

1. 什么是職業化？

※ 頭腦決定路徑

※ 換種思維看職業

※ 工作、職業和事業

分享：四個石匠的故事

分享：攝影家的工匠精神

2. 職業化員工的角色認知與新思維

3. 什么是心態？

※ 認知成分

※ 情感成分

※ 行為成分

4. 什么是職場中的職業化心態？

5. 職業化員工必備的6大心態

6. 人生職場三問？做一名合格的職業人

第二章：優秀員工的職業化意識

第三章：職業化素養提升之高效溝通與執行力提升