【授課風格】 互動式、案例式教學、幽默風趣、實戰實用 【課程背景】 癥狀一：經濟形勢飄忽不定、市場競爭日益激烈； 癥狀二：店面關閉、公司倒閉風波搞的人心惶惶； 癥狀三：客戶的挑剔讓員工手足無措；
成功的秘訣是什么？做為一個優秀的員工，我們該從什么方面去著手思考自己，努力讓自己迅速成長起來？你如何看待工作中的態度與責任心？工作做的不好，你覺得所有的責任都在于誰呢？無論工作還是生活，你是否
【課程背景及主題】? 國家發改委權威數據顯示，中國企業每年新生15萬家，死亡10萬家，60%的企業5年內破產，85%的企業10年內消亡，民營企業的平均壽命更是只有2.9年！企業競爭強度比十年前增加3.
一、什么是體驗式培訓？體驗式培訓是基于現代教育思想和管理理論的一種學習方式。它于1995年引入中國。經過近十年的發展，我國已有體驗式培訓專業機構上百家，從業人員超過2000人。到目前為止，列入世界50
工作中為什很多人努力了，卻得不到回報，工作很認真，卻得不到領導的認同，每天都很辛苦，卻沒有高的收入；為什么工作安排了，領導卻沒有得到自己想要的結果，為什么很多事情再三叮囑才能完成，為什么公司全員都在
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