近幾年好多外企都流行內部推薦，特別是像500強外企、投行、銀行、國企等，很多公司從內部推薦這一渠道中所選的人才比例達到了30%~40%，有些公司甚至達到了45%以上。網上大多為如何網申、面試的文章，今天就如何獲得內推機會與網友們初略的分享一二。 簡單的觀察了下，有以下幾個常用的內推途徑： 一、尋求親戚朋友的幫助，如果你親戚朋友有這方面的人脈關系，一定要放得下面子去尋求他們的幫忙。多數好實習好工作內推，都是親戚朋友來幫忙的。 二、專業導師、就業辦因為跟外界企業聯系多，也是有一定的內部推薦資源的，但是要幫助的學生多，就看你會不會爭取了。 三、蹲點也是不錯的選擇，就看你是否有這勇氣。何謂蹲點？就是去意向名企的餐廳就餐、參加意向名企的活動等，然后搭訕相關的經理人。 四、人人網、微博在玩吧！你可以搜索下，里面就有一些你意向名企的經理人在，可以通過互聯網與他們建立起聯系。也可以尋求“人脈求職網”這類專業求職內部推薦機構的幫助，這類機構有著豐富的投行、銀行、國企、名企等內部推薦渠道，是求職的捷徑,可以內部推薦實習崗位。同時也可以上“應屆生求職網”的相應BBS版塊去尋找進入意向名企的學長學姐。 五、多參加企業家、名企經理人等嘉賓的論壇和報告會等，通過參加活動，與名企經理人建立起私人關系，這樣等要找實習和工作時，可以尋求內部推薦。如果自己的學校這類活動少，可以參加外校的活動。 六、多參加學生會、社聯、名企俱樂部、競賽等活動，這里面有很多優秀的學長學姐哦！部分學長學姐進入了名企，以后就可以給你內推了，盡管基層職員內推效果不是特別明顯，但是比海投要好多了，還可以分享些內部信息。 七、如果你是社團的，還可以組織策劃與意向名企的合作活動，比如企業參觀、企業課堂等活動，通過活動與意向名企經理人建立起私人關系等。如果你沒機會組織策劃活動，那參加活動也可以的，不要偷懶哦！