當今市場最缺是操盤手，所謂的操盤手就是可以帶領團隊在當地市場完成一定的銷售策略和任務，而一個操盤的培養是復雜而困難的，必須有合理的課程結構配合高質量的課程講授，同時在整個過程中還要有不定時的研討會
培訓有無效果主要從三個方面去體現，一是課程本身，二是培訓模式，三是后期跟進策略和力度，第三點雖很重要，但做的很少，因為需要投入大量的人力、物力、財力去做，所以現在的培訓行業還是主要著力于課程本身與培
這次是講授《金牌銷售員21吸金法則》的課程，本次培訓會場安排在了長沙中南林業科技大學，頗感榮幸，來學校上課，隨處都可以看到青澀的大學生，不自覺的就回想起自己的大學和碩士生涯，有人說：“現在的大學是學
自從李克強總理提出了“互聯網+”的概念，在營銷界便火了起來，各種轉發，引用，宣傳層出不從，以下從六個方面來闡述網絡營銷的職能：1、推廣品牌。這也是現在很多企業在做的，通過互聯網這個工具對自己企
人生在世，就像自己從小孩子慢慢長大一樣，人的成長也總是由很多個階段構成的，在沒有上學之前，我們的成長主要靠父母親的引導和帶動，所有的瓶頸都是由父母指導去突破，比如第一次會自己動手吃飯，第一次自己會穿
1、容不下自己的親人，何以容天下；2、世界上沒有什么事是沒有原因的，看懂了是渡劫，看不懂是煎熬；3、遇事不抱怨先從自己身邊的親人開始；4、你什么也沒做，為什么要去職責做了的人；5、別讓愛綁架了你的理智
一年一度的國慶節又到了，國慶這個節假日對于不同的人有著不一樣的意義，對于商家來講，國慶節是大賣的最佳時機，對于民眾來講，國慶是一個說走就走浪漫旅行的契機，對于在外漂泊的人來講，國慶是回家探親、踏
關于團隊管理，我曾經有一個觀點，那就是：“選擇對的人，然后充分信任他，過程中給予一些理念和方法上的指導即可” ，如此管理既做的輕松，又容易有好的效果，因為畢竟每一個人的精力都有限，不可凡事都親力
剛入培訓行業時，充滿了好奇，盼望自己可以快速的入門，像其他老師一樣登臺暢意演說，于是不斷的模仿著自己身邊的老師們，學習著他們的課程，總是想，如果自己可以像他們一樣，在臺上恣意發揮，接受臺下學員的歡呼
在實際的店面銷售過程中，特別是在談大單的過程中，我們會發現不同的店員，表現狀態是不一樣的，而不一樣的表現狀態勢必會影響到談單的成功率，在談單的過程中，我們推崇內外兼修，通過對自我內在的修煉提升和對談
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