主講人：程國輝老師 課程簡介 各級經理人都是“管帶團隊”的負責人，應當掌握系統的管理方法和技能，用具體有效的工作方法和策略，提高團隊效能和產出，塑造具有凝聚力、敬業心、忠誠度的積極團隊文化，才能不斷實
課程簡介： 溝通能力是最重要的職場通用能力，是所有企業家、經理人都必須修習的管理技能，也是企業各項工作順利推進和高效銜接的基本保障！這已經是一個不爭的工作常識。 本課程是一個高度互動的教練式培訓，課程
進入職場工作一段時間后的角色認知有些迷茫，執行力的源泉枯竭，工作就是那么回事，領導安排就做，不安排就等唄。。。殊不知，今天的助理就是明天的管理者。一名對自己、對組織負責的員工特征是既要有領導力，又要有
課程簡介： 本課程是針對進入職場五年左右的職業人士的實用型職業素養和職業能力提升培訓，課程以高效工作能力、社會交往能力、自我學習能力為核心，從職業素養的態度、知識、技能三方面為學員提供改善意見和解決方
課程簡介 企業文化非常重要，這是不言而喻的管理常識。但究竟如何建設塑造優秀的企業文化，卻是讓很多企業家、高管、部門經理、人力資源工作者都感到頭疼的難題，感到企業文化建設“重要的無以復加、虛無的無處著手
課程簡介： 經理人，尤其是總經理，必須具備領導力，才能推動團隊建設、提高執行效果并最終實現企業目標。這種領導力，既包括緊扣目標、分解任務、掌握規律、把握權重，也包括輔導下屬和塑造團隊文化的能力。領導力
課程說明： 本課程主要適用于負有“承上啟下”職責的大型企業高中層經理人，學習效果最佳的學員包括北京奔馳、金隅集團、住總集團、中關村在線、通州行政中心等大型企業部門領導，以及同類企業的中層骨干管理團隊成
培訓課程簡介： 每一位管理者都應當是培訓師，經理人掌握培訓和教練下屬的能力，是團隊效能充分發揮的重要保障，所以，負責“管帶團隊”責任的經理人都必須學習掌握培訓師的基本技術和技巧，這也是經理人自身職業能
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