盛勢危言

再不創建服務型醫院，患者一定會越來越少

再不創建服務型醫院，好醫生一個也留不住

再不創建服務型醫院，醫患糾紛將難以避免

何謂服務型醫院？

有清晰明確且根植于全體醫務工作者心中的服務哲學（服務理念）

有配套的制度保障體系（流程/規范/評價機制/反饋機制/糾錯機制/創新機制等）

患者醫生滿意度均接近百分之百的醫院

創建服務型醫院有何好處？

患者滿意，醫生滿意，醫鬧絕跡，錦旗感謝信鋪天蓋地

服務型醫院緣何如此稀少？

常人難以真正理解利他與利己的陰陽轉換關系

常人總是喜歡被服務而不愿意為他人服務

常人定力不足（做一件善事容易，難的是一輩子做善事）

缺乏有影響力的服務型醫院咨詢機構指導

閆賀尊論服務和服務型醫院

服務就是積德行善

服務就是讓別人滿意

服務貴在始終如一堅持下去

服務是一種人生哲學

服務別人就是服務自己

服務型個人可以名垂青史

服務型醫院可以長盛不衰

哪些醫院已經走在您的前面？

美國梅奧診所

北京武警總醫院等

如何創建服務型醫院？

服務理念確立及可視化

服務流程設計及可視化

服務規范設計及可視化

服務評價機制設計

服務反饋機制設計

服務糾錯機制設計

服務創新機制設計

關于閆賀尊

中國服務理論奠基人

歷時9年完成的《完美服務必修課》一書（機械工業出版社2008）——首次創建完全區別于西方服務概念的具有中國特色的服務理論體系和方法體系

歷時2年完成的《服務決定成敗》一書（廣東經濟出版社2010）——一個極具說服力的本土實證案例，用金獅麟酒店的成功實踐證明服務型企業的強大生命力

服務型企業創建第一導師

日本創造教育研究株式會社高級咨詢師

清華大學繼續教育學院培訓顧問

十數家單位長期服務顧問

北京昱華信息咨詢有限公司首席咨詢培訓師