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高級培訓師
企業管理咨詢專家
國家注冊管理咨詢師
國家高級人力資源管理師
廣東省管理咨詢師協會常務理事
廣東省管理咨詢協會特聘專家和特聘講師
【職業經驗】           
企業管理咨詢經驗：
擁有多年大中型民營、臺資、港資企業中層及高層企業管理實踐經驗，先后擔任公司人力資源高級經理、人力資源總監、高級培訓講師、副總經理、總經理等職位，具有豐富的企業實戰管理經驗。在咨詢項目中，善于從公司戰略的高度把握項目的操作，注重現代管理咨詢方法和技術與企業的實際有效對接，設計的咨詢方案具有較強的可行性、可操作性及前瞻性，為客戶帶來真正的咨詢價值，深受客戶歡迎和好評。在咨詢項目中擅長企業經營戰略的梳理、組織結構的設計、目標體系的設計、崗位分析與評價、培訓體系的設計、績效管理方案的設計、薪酬福利體系的設計、人力資源盤點、崗位勝利特征模型構建、企業制度化建設、業務流程再造及人才測評技術等。
企業培訓經驗：
在企業內訓中，始終強調“咨詢式培訓和診斷式培訓”，從客戶的培訓需求分析開始，真正挖掘客戶的培訓訴求，量身定做客戶需求的課程，開展具有針對性、系統性、長期性的培訓服務。從近五百場次的內訓效果來看，學員非常認可，能夠將企業咨詢案例、客戶企業案例和行業標桿案例有機結合，具有非常強的實操性和現實指導意義，充分體現了培訓價值，實現了企業和員工的共同成長，2005年至2013年連續被評為“優秀培訓師”、“最受學員喜愛的培訓師”、“最具實戰經驗高級培訓師”。
  在公開課培訓中，善于把握成人學習的特點，根據受訓對象不同層面的不同需求設計成熟課題，把握課題的前沿思想和理論高度，將前沿思想和現實咨詢成果交匯融合，使學員既能學到“頂天”的戰略宏觀思維，又能學到“立地”的操作技能，是一位真正“用咨詢豐富培訓、用培訓推動咨詢”的實戰派專家，不僅使學員在培訓中受益，而且使企業獲得管理咨詢的價值。
在人力資源培訓方面，2004年至今任國家人力資源管理師培訓核心講師，主講一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，對績效管理、薪酬設計、人員招聘、培訓體系建系等板塊有深入研究，授課深入淺出、幽默風趣，案例互動，深受學員歡迎和喜愛。2010年至今擔任國家注冊管理咨詢師廣東考區特聘講師，考試成績居全國前列，具有豐富的實戰經驗和指導技巧，深受廣大學員的喜愛。