李沖,李沖講師,李沖聯(lián)系方式,李沖培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    情商與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練資深導(dǎo)師
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    2016-01-20 11926
    對象
    企業(yè)的中高層管理人員,尤其是知識密集型企業(yè)的管理層,或者其它需要調(diào)動他人情緒以達成績效的崗位,如銷售、客服等
    目的
    借助神經(jīng)心臟學在情緒管理領(lǐng)域的最新研究成果,從學習具體的行為方法入手,幫助員工以及企業(yè)的管理者提高自身應(yīng)對壓力及情緒管理的能力
    內(nèi)容

    課程概述:健康情緒是企業(yè)在日益加劇的競爭中,需要不斷珍視的重要資本。它是團隊相互信任、高效協(xié)作、達成目標的基石。本課程借助美國HeartMath心能研究所最新的研究成果和先進儀器推出《用‘心’的力量》情緒與壓力管理系列課程,用健康的情緒推動組織績效的成長,改善人們的生活質(zhì)量。 壓力無處不在,對企業(yè)而言,我們的態(tài)度不是逃避,而是創(chuàng)造更有利的工作環(huán)境來緩解壓力,了解壓力的作用方式,改善壓力的應(yīng)對方式,以此來有效地應(yīng)對壓力,在充滿競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境下,使企業(yè)的員工及整個企業(yè)保持最佳狀態(tài),帶著飽滿的精力去迎接工作的挑戰(zhàn)。 

    課程目標: 

    ● 生理和諧:意識到壓力管理和情緒管理的重要性,掌握持續(xù)有效的自我減壓技術(shù),阻斷壓力對身體的影響; 

    ● 心理和諧:學會建立積極情感的有效方法和途徑,通過心理資本的提升,改善學員的自我滿意度和總體感受,優(yōu)化員工的精力、創(chuàng)造力、有價值的人際關(guān)系、工作績效、幸福感; 

    ● 外部和諧:學習同理心溝通,通過積極的溝通協(xié)調(diào)方式,為組織提升績效,同時獲得身心、家庭與事業(yè)的和諧。 

    課程大綱:

     第一模塊:情緒與壓力管理全新思維 

    基本目標:樹立對于壓力的正確認識 

    核心理論:

    ● 情緒資本新時代 【互動活動】情緒坐標 

    ● 情緒與能量 

    ● 壓力與情緒管理的本質(zhì) 


    第二模塊:用“心”實現(xiàn)情緒的轉(zhuǎn)換 

    基本目標:學會情緒調(diào)節(jié)的方法 

    核心理論:

    ● 情緒的測量:了解自己的和諧程度 

    ● HRV心率變異性曲線與情緒的關(guān)聯(lián) 

    【工具】快速和諧法 

    ● 理解生理和諧的意義 

    ● 學會建立積極情感的有效方法和途徑 

    ● 快速和諧法在工作和生活中的應(yīng)用與實踐 

    ● 睡眠管理 


    第三模塊:心隨意轉(zhuǎn) 

    基本目標:創(chuàng)造外部和諧的途徑和方法 

    核心理論: 

    ● 學會轉(zhuǎn)化視角,解決壓力事件 

    【互動活動】積極情感傳遞 

    ● 情緒轉(zhuǎn)換的兩個步驟:識別與理解 傳遞與影響 

    ● 情緒管理中具有建設(shè)性的能力——同理心和共情 

    【工具】情緒轉(zhuǎn)換三步驟,解決人際關(guān)系問題

    ● 創(chuàng)建外部和諧的能力是提升員工績效和管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力的有效手段 


    第四模塊:隨心而變 基本

    目標:打造個人,團隊和組織的情緒資本 

    核心理論: 

    ● 積極情感在工作生活中的運用 

    ● 如何獲取積極情感的能量,培養(yǎng)陽光心態(tài) 

    ● 堅持的力量,習慣養(yǎng)成的方法 

    ● 有道無術(shù) 術(shù)尚可求,有術(shù)無道 止于術(shù) 

    ● 【視頻欣賞】總結(jié)回顧

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