企業(yè)運營實戰(zhàn)導(dǎo)師
贏銷實戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師
贏銷系統(tǒng)建設(shè)專家
團隊潛能激發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師
團隊品德教育導(dǎo)師
CCTV《奮斗》欄目特邀點評導(dǎo)師 
CCTV《商界傳奇》欄目特邀點評導(dǎo)師

1、成長資歷：歷經(jīng)一線銷售精英、銷售團隊主管、企業(yè)營銷高高管，轉(zhuǎn)型自我創(chuàng)業(yè)，集自己4年的銷售一線經(jīng)驗，6年的企業(yè)贏銷運營經(jīng)驗，提煉成一整套實戰(zhàn)、實操、可復(fù)制、可傳承的贏銷運營體系和贏銷訓(xùn)練體系。
2、訓(xùn)練主張：遵循“通心路、 謀思路、 練套路”的訓(xùn)練主張，充分把握成年人的學(xué)習(xí)心態(tài)，提倡“把理念分解成動作，將改變落實于當(dāng)下、落實于自我”的學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)學(xué)員全身心參與，激發(fā)學(xué)員內(nèi)大自我的智慧，充分滿足學(xué)員的存在感，讓學(xué)員樂于學(xué)習(xí)，最后感恩企業(yè)給予的學(xué)習(xí)機會。
3、授課風(fēng)格：幽默、互動性強；實戰(zhàn)、實用、實效；課程效果顯著；
4、部分著作：  
《用愛融合－優(yōu)秀團隊的關(guān)鍵品質(zhì)》
《共識－同心組織的核心競爭力》
《薪酬命門》
《獎懲命門》
《薪酬管理的55個關(guān)鍵細節(jié)》
《獎懲管理的55個關(guān)鍵細節(jié)》
《行政管理的55個關(guān)鍵細節(jié)》
《團隊管理的55個關(guān)鍵細節(jié)》
《如何管員工才會聽，怎么帶員工才會干》
《金牌銷售必看的心理學(xué)》
《全員贏銷》
《粉絲經(jīng)濟學(xué)》