威爾克副總賀總：熊老師講得實效執(zhí)行力系統(tǒng)性很好，像是給企業(yè)設(shè)計了一條軌道，不是一味強(qiáng)調(diào)服從和不找借口，員工也就沒有抵觸情緒，因為正如熊老師所述：員工價值最大化是執(zhí)行力的源動力。

學(xué)員評價摘選：

1、我原來在國企，從來沒有聽過這么好的課程，之前一提到執(zhí)行力就有反感情緒，現(xiàn)在經(jīng)熊老師這么一講，提高執(zhí)行力很自然就變成了我們需要自動自發(fā)的事。

2、要員工執(zhí)行力，首先要給其方法，今天我在熊老師的課上找到了，太感謝了！

3、對熊老師講得商業(yè)思維感觸很深，每個人都要想到我應(yīng)給企業(yè)貢獻(xiàn)什么，然后才可能是回報。