客戶：交付課
地點：廣東省 - 深圳
時間：2014/8/30 0:00:00
職場精英特訓營
揭秘成長型企業如何走出人才培養的四大誤區？
您可以不參加，但不能阻止競爭對手在參加！
您可以不學習，但不能阻止競爭對手在學習！
? 為什么GE總裁杰克?韋爾奇無論多忙都要主持員工培訓？
? 為什么萬科總裁王石要在萬科啟動80后員工培訓計劃？
? 為什么世界級的公司，中國一流的企業家都如此關注員工的打造？
? 為什么現在錢越來越多，機器設備越來越好反而競爭力越來越弱？
? 為什么出現問題，下屬總是你推我，我推你？
? 為什么當我們想用人時，無帥可用，無將可調？
【培訓主題】：快速打造職場精英，增強企業核心競爭力
【培訓目的】：提升個人及團隊綜合能力、降低內耗、增強執行力
【培訓對象】：中高層管理者
【特邀嘉賓】：鄒榮老師
※清華大學 經管碩士
※韜翰實業集團有限公司 董事長
※韜翰企業管理技術服務有限公司 首席顧問
※原北京世華智業投資集團有限公司 董 事
※原世華智業集團華南區 總經理 高級講師
※原索尼公司 大中華區第三方高級監審員
※原SGS通標標準技術服務有限公司 審核員
※原麥肯錫企業管理顧問有限公司 顧 問
他經歷過從基層員工到生產管理者，經歷過從銷售員到總經理九個月的快速成長與蛻變，經歷了從負債累累到成功求學之路的種種艱辛！鄒老師經過十多年從事企業顧問研究，總結出企業發展的四個階段（創業→生存→致勝→持續）中不可避免的矛盾是：企業從業務主導型轉向管理制度型，在軟件與硬件的配套中的四大問題，我們了解多少，我們又解決了多少？
【動力問題】：—工作激情
您的企業員工渴望發展、渴望拿更高的工資，卻不積極努力？獎金越拿越多，人卻越來越難管？
您的企業在渡過創業階段后，高層激情消失，官僚化傾向嚴重，內耗出血？
您的老員工思想僵化，自以為是，無功勞也有苦勞的思想而郁悶不安，造成企業失去活力？
【協調問題】—團隊精神
您的企業里面是否出現上下級之間、部門之間、空降兵和老員工之間無法達到理想的和諧？
您的企業里面是否出現高層指責中層，中層指責員工，而員工抱怨中層，中層抱怨高層？
您的企業里面是否出現中層主管沒有成績卻自以為是？局限思考、被動行事？
【效率問題】—商業人格
您的企業里面是否出現企業越做越大，領導者越來越累？每人都很忙，業績卻滑坡？
您的企業里面是否出現員工總喜歡“解釋”，部門之間相互推委，人人回避風險，沒人對結果負責？
【執行問題】—結果思維
您的企業里面是否出現下屬總是喜歡被動完成任務，而不是主動拿到結果？
您的企業里面是否下屬做事總不靠譜，無法給您提供有效的工作方案？
【喜訊】：為答謝企業家朋友對韜翰的支持，金牌內訓——原價3800元/位，現感恩回饋只收取場地費2000元/位，名額有限，每家企業僅限10人參加。
【培訓時間】： 2014年 8 月 30 日 9：00--18：00
【培訓地點】：深圳市寶安區寶安大道1146號深圳圈子藝術酒店（地鐵翻身站A出口）
【主辦單位】：深圳韜翰企業管理技術服務有限公司 韜翰企業聯合商學院
【服務熱線】：0755—85243665
【參會費用】：2000元/人
浙公網安備 33010802003509號
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