胡鳳芩,胡鳳芩講師,胡鳳芩聯(lián)系方式,胡鳳芩培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    胡鳳芩:打造有效的溝通團隊(胡鳳芩老師)
    2019-03-15 3026
    對象
    企業(yè)內(nèi)部工作人員、對外客戶服務(wù)人員
    目的
    1.懂得客戶服務(wù)的理念,并訓(xùn)練滲透到客服人員自己的一言、一行、一笑等神態(tài)舉止之中 2.能夠通過客戶服務(wù)溝通各個環(huán)節(jié)、客戶服務(wù)各個階段的技巧演練切實提升客戶服務(wù)能力和技巧 3.讓工作溝通成為企業(yè)內(nèi)部的一種常態(tài),不管上級還是下級,以完成工作任務(wù)為要,保證企業(yè)內(nèi)部業(yè)績的推動。 4.掃除工作過程的溝通障礙,輕松實現(xiàn)上級與下級的工作狀態(tài),各司其職,不需扯皮。
    內(nèi)容

    打造有效的溝通團隊(胡鳳芩老師)

    【課程收益】

    企業(yè)的競爭已經(jīng)由產(chǎn)品及價格轉(zhuǎn)移到對客戶的競爭,客戶服務(wù)已經(jīng)成為主宰企業(yè)生死存亡的。

    客戶服務(wù)體系的宗旨是“客戶永遠是第一位”,從客戶的實際需求出發(fā),為客戶提供真正有價值的服務(wù),幫助客戶更好地使用產(chǎn)品。

    客戶服務(wù)要體現(xiàn)“良好的客服形象、良好的技術(shù)、良好的客戶關(guān)系、良好的品牌”的核心服務(wù)理念,要求以最專業(yè)性的服務(wù)隊伍,及時和全方位地關(guān)注客戶的每一個服務(wù)需求,并通過提供廣泛、全面和快捷的服務(wù),使客戶體驗到無處不在的滿意和可信賴的貼心感受。假如自己有精妙的優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)團隊、不但可以說服老客戶,還可以和新客戶建立新的良好合作關(guān)系.令客戶滿意度提升。

    上司與下屬之間的關(guān)系處理得當,是許多優(yōu)秀團隊最大的特征。如何與下屬進行工作溝通,確保下屬工作重點與業(yè)績是每位管理者必須做的事。工作溝通到位,也是培養(yǎng)下屬,提高團隊工作能力的最佳方式。

    1.懂得客戶服務(wù)的理念,并訓(xùn)練滲透到客服人員自己的一言、一行、一笑等神態(tài)舉止之中

    2.能夠通過客戶服務(wù)溝通各個環(huán)節(jié)、客戶服務(wù)各個階段的技巧演練切實提升客戶服務(wù)能力和技巧

    3.讓工作溝通成為企業(yè)內(nèi)部的一種常態(tài),不管上級還是下級,以完成工作任務(wù)為要,保證企業(yè)內(nèi)部業(yè)績的推動。

    4.掃除工作過程的溝通障礙,輕松實現(xiàn)上級與下級的工作狀態(tài),各司其職,不需扯皮。


    【課程對象】企業(yè)內(nèi)部工作人員、對外客戶服務(wù)人員

    【培訓(xùn)方式】課程講授+案例分析+現(xiàn)場實操+工具+模版

    【課程時間】2天

    【課程大綱】

    第一節(jié) 什么是真正的客戶滿意

    1. 客戶的認知與滿意

    2. 客戶滿意結(jié)果還是過程

    3. 客戶滿意的標準是什么?

    4. 案例:史上病患最滿意的醫(yī)院是哪一家?


    第二節(jié)  如何有效與客戶溝通

    1. 與客戶溝通的策略步驟及技巧  

    -傳統(tǒng)的客戶溝通服務(wù)特點與缺陷

    -如何設(shè)計合理的溝通策略與步驟

    2. 客戶服務(wù)中的溝通技巧

    -如何保證客戶愿意表達真正的想法?

    -如何讓客戶在溝通過程更容易達成一致意見?

    3. 如何進行客戶期望值的管理,進而提升客戶滿意度

    ? 提供信息選擇和其他方案

    ? 合理設(shè)定客戶的期望值的技巧

    ? 降低客戶的期望值的技巧


    第三節(jié)  如何建立“一步三回頭”的客戶關(guān)系

    1. 觀念:客戶回頭是企業(yè)壯大的必要條件

    -不斷開發(fā)新客戶必須的?

    -不斷開發(fā)新客戶是浪費?

    2. 如何正確認知客戶滿意的標準?

    -專業(yè)客服公司客戶滿意度調(diào)查到底查些什么呢?

    -無法反駁的客戶滿意度是如何設(shè)計出來的?

    3. 快速梳理我們必須做到的服務(wù)標準,找到與同行之間的差距

    4. 我們需要不用花錢就可以提高服務(wù)水平

    —瞬間提高顧客滿意度,并且不被競爭對手發(fā)覺

    —如何讓顧客變成你的超級粉絲

    5. 我是設(shè)計師活動: “眾人之力可成墻”找客戶突破口


    第四節(jié) 如何建立員工內(nèi)部工作溝通系統(tǒng)

    1. 測試:工作沒有做好的真正原因在哪里?

    2. 如何進行任務(wù)安排、進度跟催技巧

    -員工天生就是偷懶的料嗎?

    3. 如何在匯報工作時迅速抓住要點,提高匯報效率

    4. 如何讓別人立刻領(lǐng)會你的意圖,順利完成工作

    -如何在工作溝通過程降低不必要的情感消耗?

    5. 有效處理各種工作沖突,保證有效完成工作任務(wù)。

    6. 在組織內(nèi)建立和掌控多種信息傳播途徑(目視、電子郵件等)

    7. 例會、問題解決會、協(xié)調(diào)會、匯報會的常見會議的組織與控制方法


    第五節(jié) 如何建立內(nèi)部的執(zhí)行溝通系統(tǒng)

    1. 你每天的工作狀態(tài),領(lǐng)導(dǎo)清楚嗎?

    2. 到底哪些溝通障礙拖慢了我們的工作效率?

    3. 如何保證過程中不丟事,保證真正擁有執(zhí)行力?

    -溝通不到位帶來的影響是可以清除的

    4. 如何讓自己用執(zhí)行力獲得上司的認可?

    5. 如何與同事友好相處,無縫接洽工作呢?

    6. 提升員工工作效率的神奇落地執(zhí)行表

    -沒有多余的負擔就可以實現(xiàn)的表格

    7. 練習(xí):一個既可以管同事,又可以管上司的神奇溝通落地方法實現(xiàn)


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